Eski sirketin kotu referans vermesi
Herkese Merhaba Arkadaslar,
Benim sorunum yeni is gorusmelerine giderken eski is yerimle baglantiya gecilip hakkimda kotu referans olmalari. Gittigim gorusmelerde mulakat sureclerimiz cok iyi geciyor fakat eski is yerinin kotu referans olmasindan kaynakli is teklifleri yapilmiyor.
Kotu referans verme konusunda nasil eminsiniz derseniz; turkiyenin onde gelen sirketlerinden biriyle gorustukten sonra referans kismina geldik ve bende bir onceki sirketim haric diger yoneticimin bilgilerinin paylasmistim. Sirket israrla o eski sirketin yoneticisini paylasmami isteyip ben de veremeyecegimi belirtmistim.Fakat gorustugum sirketin insan kaynaklarin kendileri ile iletisime gecip ve anladigim kadariyla bir insanin gelecegine yonelik kariyerini bitirmek uzere karalama mahiyetinde bir konusma gecmis.
Daha sonra is teklifinin nicin yapilmadigini sordugumda bizim o sirkette tanidigimiz vardi onla iletisime gectik.hakkinda cok kotu yorum yaptilar, biz de bu durumdan dolayi duraksamak zorunda kaldik denildi.
Ben eski sirketle ilgili herhangi bir yasal surece girmemistim ki sirket en basindan durust davranmayan bir sirketti. Sozlesmelerinde cift maas yazan ve mesai ucretlerinin verilmesinden bahsedilen fakat yillar once kaldirildigini fakat sozlesmelerinde hala bu maddeleri barindiran, calistigim surece icerisinde mobing uygulamalari, eski sirketime ve bana karsi surekli hakaretler yapan bir sirketti.
Gelecegime yonelik bu saldirinin hukuki olarak onune gecmek istiyorum. Bu konuyla ilgili neler yapabilirim?
Tesekkurler
Benim sorunum yeni is gorusmelerine giderken eski is yerimle baglantiya gecilip hakkimda kotu referans olmalari. Gittigim gorusmelerde mulakat sureclerimiz cok iyi geciyor fakat eski is yerinin kotu referans olmasindan kaynakli is teklifleri yapilmiyor.
Kotu referans verme konusunda nasil eminsiniz derseniz; turkiyenin onde gelen sirketlerinden biriyle gorustukten sonra referans kismina geldik ve bende bir onceki sirketim haric diger yoneticimin bilgilerinin paylasmistim. Sirket israrla o eski sirketin yoneticisini paylasmami isteyip ben de veremeyecegimi belirtmistim.Fakat gorustugum sirketin insan kaynaklarin kendileri ile iletisime gecip ve anladigim kadariyla bir insanin gelecegine yonelik kariyerini bitirmek uzere karalama mahiyetinde bir konusma gecmis.
Daha sonra is teklifinin nicin yapilmadigini sordugumda bizim o sirkette tanidigimiz vardi onla iletisime gectik.hakkinda cok kotu yorum yaptilar, biz de bu durumdan dolayi duraksamak zorunda kaldik denildi.
Ben eski sirketle ilgili herhangi bir yasal surece girmemistim ki sirket en basindan durust davranmayan bir sirketti. Sozlesmelerinde cift maas yazan ve mesai ucretlerinin verilmesinden bahsedilen fakat yillar once kaldirildigini fakat sozlesmelerinde hala bu maddeleri barindiran, calistigim surece icerisinde mobing uygulamalari, eski sirketime ve bana karsi surekli hakaretler yapan bir sirketti.
Gelecegime yonelik bu saldirinin hukuki olarak onune gecmek istiyorum. Bu konuyla ilgili neler yapabilirim?
Tesekkurler