Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe geri alınmayla alakalı cevap bulamadığımız bir konu

14-02-2017 21:00:16 safak07 #

İşe geri alınmayla alakalı cevap bulamadığımız bir konu

Merhaba

Bir kaç avukatla konuşan arkadaşım avukatlardan farklı yanıtlar alınca böyle bir durumun belki de Türkiye'de ilk defa olabileceğini düşündük, emsal davalar var mıdır bilemiyoruz

şöyle anlatayım

Şirket tazminatlı bir şekilde arkadaşımın işine son veriyor (küçülmeye gittiği için fakat sonrasında işçi almaya devam ediyor)
Dava açılıyor, başka bir işe girip çalışıyor
İşine son veren şirket başka bir şirket tarafından satın alınıyor
Dava geri alınmayla sonuçlanıyor
Arkadaşımın şuan çalıştığı şirket, eski çalıştığı şirketi satın alan şirket
Bu durumda işe geri alınma gibi bir durum söz konusu değil çünkü zaten satın alan şirkette çalışıyor
Yeni şuan çalıştığı şirket, tazminatını ödeyip işinin normal seyrinde devam etmesini sağlar mı?
Şirketin avukat ve diğer giderleri ödeyip davayı kapatma hakkı var mıdır?


Bir çok kişiye danıştık ama net cevaplar alamadık, sendika da pek bir şey bilmiyor. Konu hakkında yardımcı olursanız sevinirim

Kolay gelsin
26-02-2017 21:49:21 safak07 #

Cevap: İşe geri alınmayla alakalı cevap bulamadığımız bir konu

konuyla alakalı bilgi geçecek birisi var mı?
25-03-2017 11:59:38 yak1907 #

Cevap: İşe geri alınmayla alakalı cevap bulamadığımız bir konu

Durumunuz bayağı karışıkmış Avukat degilim Şöyle bir sey var ortada iade olunacak bir şirket yok baska bir sirket satin almis Zaten arkadasinda orda calisiyor mantik olarak zaten ortada eski sirketi kalmamis
25-03-2017 13:28:54 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: İşe geri alınmayla alakalı cevap bulamadığımız bir konu

İşe iade davasını kazanan işçi bakımından iki sonuç var:
1- Kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir (4857/21. md.).
2- İşçiyi başvurusu üzerine işveren bir ay içinde işe başlatmaz ise, işçiye en az dört aylık ve en çok sekiz aylık ücreti tutarında tazminat ödemekle yükümlü olur (4857/21. md). Burada sözü edilen ücretin çıplak ücret olduğu, yani giydirilmiş ücret olarak anlaşılmaması gerektiği görüşü öğreti de taraftar bulmuştur. Mahkeme feshin geçersizliğine karar verdiğinde, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat miktarını da belirler (4857/21. md).

1. maddeden doğan hakkınız dört ayla sınırlı olmak üzere ilk şirketten ayrılıp ikincisine başlayana kadar işsiz kaldığınız sürenin ücretidir.
2. maddeden doğan hakkınız olmaz, çünkü bu işe alınmama tazminatıdır, işe alınmama gibi bir durum olmadığından tazminat söz konusu olmaz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.