Fazla mesai için ödenen ücreti 40 saat üzerinde mi yoksa 45 saat üzerinden mi ?
Merhaba değerli forum üyeleri ;
Çalışılan işyerinde Pazartesi'den Cuma'ya mesai saatleri 09:00 - 18:00 saatleri arasındadır , öğlen 1 saat yemek arasını düştüğümüzde haftalık 40 saat çalışıyoruz , Cumartesi , pazar işe gelmiyoruz tatil ...
Şimdi Cumartesi veya Pazar günlerinde yazılan mesai'ye geldikten sonra mesai yazarken işveren diyor ki , Mesai ücretini hesaplarken normal haftalık 45 saat olan çalışma süresini tamamlamadığınız için mesai ücretini hesaplarken sizler zaten haftada 5 saat eksik çalışıyorsunuz çalıştığınız süreden 5 saati düşerek size ödeme yapacağız diyor , Çünki normalde siz Cumartesi günü de işe gelmeniz gerekirken biz sizi 5 saat idari izinli gibi gösteriyoruz diyor , ancak bize herhangi bir izin kağıdı filan gelmiyor , bu yapılan uygulama doğru mudur ?
Çalışılan işyerinde Pazartesi'den Cuma'ya mesai saatleri 09:00 - 18:00 saatleri arasındadır , öğlen 1 saat yemek arasını düştüğümüzde haftalık 40 saat çalışıyoruz , Cumartesi , pazar işe gelmiyoruz tatil ...
Şimdi Cumartesi veya Pazar günlerinde yazılan mesai'ye geldikten sonra mesai yazarken işveren diyor ki , Mesai ücretini hesaplarken normal haftalık 45 saat olan çalışma süresini tamamlamadığınız için mesai ücretini hesaplarken sizler zaten haftada 5 saat eksik çalışıyorsunuz çalıştığınız süreden 5 saati düşerek size ödeme yapacağız diyor , Çünki normalde siz Cumartesi günü de işe gelmeniz gerekirken biz sizi 5 saat idari izinli gibi gösteriyoruz diyor , ancak bize herhangi bir izin kağıdı filan gelmiyor , bu yapılan uygulama doğru mudur ?