4857 sayılı İş Kanunun 18. maddesi hakkında bir soru
Bir iş yerinde çalışıyordum. Sözleşmem yoktu. Yani görev tanımı, ne iş yapacağım konusunda bir şey imzalamadım. Hiçbir uyarı almadan işten çıkarıldım. İşten çıkartıldığım çalışma belgesinde sadece bu kod yazıyor. Anlamı işveren hçbr sebep göstermeden kapının önüne koyar mı?
Bu maddenin şartlarını okudum, disiplin suçu vs anlatılıyor. Yazılı hiçbir uyarım yoktu.
Bu maddenin şartlarını okudum, disiplin suçu vs anlatılıyor. Yazılı hiçbir uyarım yoktu.