Sigorta süresi mi, çalýþýlan süre mi?

Merhaba,

Yaklaþýk 2 ay önce bir A iþyerinden ihtarname çekerek (iþ kanununa ve sigorta kanununa aykýrýlýk konulu) ayrýldým.Yalnýz iþ kanununun maddesini belirtmedim.Çalýþma Müdürlüðüne ve SSK müdürlüðüne þikayet dilekçemi verdim.Benim sormak istediðim konu;

- Ýþverenimden Aðustos 2006 da istediðim çalýþma belgemde bana yazýlan 01.05.2005 tarihi ile 30.04.2006 tarihi arasý þantiyemizde çalýþmýþtýr þeklinde idi.Kendisine önceden verdiðim iþimin bitmiþ olduðu dair belgede 30.04.2006 tarihi olmasýna raðmen 01.05.2006 tarihi akþamý ssk çýkýþým yapýlmýþtýr.Yalnýz bu süreden sonra ofiste yarý-maaþ usulü(elden verilerek) çalýþmaya devam etmiþ olup,bu durumumdan 2 ay sonra haberim olduðu için iþ aktimi fesh ettim.Yazýlý Sözleþmemiz hiç olmadýðýndan kýdem tazminatý ve izin ücretimi almam konusunda ve sigortasýz gösterildiðim mayýs 2005 ayýndaki günler ile ilgili dava açabilirmiyim?.Elimdeki bu belge saðlam belgemidir ve baþka belgelerle desteklenmesi(hakediþlerdeki imzam) gerekir mi?

Her zamanki gibi yardýmlarýnýz için þimdiden teþekkür ederim.

Sayýn serdarir;
Anlatýmýnýz oldukça bozuk. Cümleler düþük ve imla hatalarý ile dolu. Bu nedenle sorunuz çok iyi anlaþýlmýyor. Anladýðým kadar ile cevap vermeye çalýþacaðým.

Siz 01.05.2005-30.04.2006 tarihleri arasýnda çalýþtýðýnýza dair iþyerinden bir belge aldýnýz, ancak sigorta çýkýþýnýz 01.05.2006 günü akþamý yapýlmýþ görünüyor. Ancak, 2005 yýlý mayýs ayýnda sigortasýz gösterilmiþsiniz. Ayrýca 01.05.2006 tarihinden sora da elden maaþ alarak sigortasýz çalýþtýrýlmýþsýnýz. Ýþ kanunu ve sigorta kanununa aykýrýlýk nedeniyle de istifa etmiþsiniz. Ben konuyu bu þekilde anladým.

Bu durumda;
1) Gerçekten de çalýþma mevzuatýna aykýrýlýk söz konusu olduðu için istifa gerekçeniz isabetlidir. yani haklý sebeple istifa etmiþsiniz. Yasa maddesi belirtmenize gerek yok. zaten iþçilerin yasa maddesinin bilmeleri de gerekli olmadýðý gibi çoðu zaman mümkün de deðildir.

2)Kýdem tazminatýna hak kazanýrsýnýz. Elinizdeki belge o süre için geçerli saðlam bir belgedir. Bu belgenin dýþýndaki sigortasýz dönemler için ayrýca kanýtlama görevi size aittir.
2) Senelik izin hakkýnýz vardýr ve ücretinin ödenmesi gerekir.
Selamlar.

Cevabýnýz için teþekkürler.Sormak istediðim konunun cevabýný tam olarak aldým.Saygýlarýmla...Serdar ÝRFANOÐLU

Abbas bey merhaba. Kusura bakmayýn cevabýný bulamadýðým için bu þekilde sormak istedim.

Merhaba,
EYT çýkacak ama þöyle bir durumum var yardýmcý olabilecek var mý?
(Ekteki tabloya bakarsanýz daha kolay anlayacaksýnýz)

Biraz daha açýk yazarsam,

(prim süresini doldurmak kaydýyla)

Kanun deðiþmeden önce;

96 sigorta giriþim olsaydý 9000 prim günümü doldurduðum tarih olan 2027 yýlýnda,

2002 sigorta giriþim olsaydý 9000 prim günümü doldurduðum tarih olan 2027 yýlýnda,

Ýlgili kanun çýktýktan sonra;

sigortalý baþlangýcý 96 olsaydý emekliliðim 2036 yýlýnda,

sigorta baþlanðýcý 2002 olsaydý 2039 yýlýnda emekli

olabiliyordum.

Dolayýsýyla kanunun çýkmasý neticesinde sigortasýz çalýþtýðým firmaya dava açmamýn katkýsý yoktu.

Lakin, EYT düzenlemesi bunu geri aldý þöyleki;

96 sigorta giriþim olsaydý 9000 prim günümü doldurduðum tarih olan 2027 yýlýnda

2002 sigortalýlýk baþlangýcýna göre ise 60 yaþýmý dolduracaðým 2039 yýlýnda en erken emekli olabiliyorum.

Ama 2002 yýlýnda sigorta kanunun deðiþmesi neticesinde emeklilik için bir kaybým olmadýðý için ben sigortasýz çalýþtýðým þirkete herhangi bir dava açmadým. Çünkü 2002 de çýkan sigorta kanunu için farkeden bir durum yoktu.

Fakat kanun geriye yürütüldüðü için EYT kanununun çýkmasý durumunda 96 ile 2002 sigortalýlýk giriþi arasýnda emeklilik açýsýndan 12 yýl kadar fark etmekte.

Buda ikinci bir hak mahrumiyeti oluþturmakta. 2002 de çýkan kanun ile bu yýl çýkacak EYT kanunu bu noktada çakýþmakta.

Bilgisi olan var mý? Bana yardýmcý olabilirsiniz. Yol gösterebilir misiniz. Dava açmalýmýyým, þuan mý kanun çýktýktan sonra mý açmalýmýyým? yoksa açsamda birþey fark etmeyecek mi?

Teþekkürler.

https://www.hukuki.net/attachment.ph...5&d=1669970781