Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik

06-02-2017 17:11:11 ibrhm #

��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik

Merhabalar,

3 y�ldan uzun s�redir bir devlet kurumunda s�zle�meli �al��yordum. 2017 ba��nda "Belirli S�reli �� S�zle�mesinin Sonra Ermesi" kodu ile SGK ��k��m ger�ekle�ti.. Hizmet d�k�m�mde 4/A sigortal� �al��an olarak g�r�n�yorum. Bu 3 y�l�n, ilk 2 y�l�nda Hizmet Kodum normal sigortal� iken, son 1 y�l�mda "13" kodlu "t�m sigortal� kollar�na tabii olup i�sizlik primi �denmeyenler" hizmet grubundan sgk primim �denmeye ba�land�. Yani ayn� kurumda 2 y�l i�sizlik primim �dendi, son 1 y�l �denmedi. ��sizlik maa�� i�in gereken �artlardaki "Son 120 g�n kesintisiz �al��mak, son 3 y�lda en az 600 g�n i�sizlik primi �denmesi, 30 g�n i�inde ba�vuru" ko�ullar�n� sa�l�yor olmama ra�men, ��KUR talebimi kabul etmiyor.

��KUR son 1 y�l i�sizlik primi yat�r�lmam�� olmas�n� sebep olarak g�steriyor. Ben bu belirttikleri sebebi her hangi bir kanun maddesine dayand�ramad�m. ��nk� "Son 120 g�n" ko�ulunun i�sizlik primi ile ilgili oldu�u s�ylenmiyor. SGK destek hatt� da bu s�yledi�imi onayl�yor. Son 120 g�n ko�ulunun, son 120 g�n SGK primi �deyerek kesintizi �al��m�� olmak ile ilgili oldu�unu s�ylediler bana. ��KUR'un talebimi reddetme sebebinin hukuki bir dayana�� var m�d�r bilmiyorum, bilgi verebilirseniz sevinirim.

---

06-02-2017 17:20:50 �enol Eker #

Cevap: ��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik

�� akdinizin "Belirli s�reli" olmas� ile ilgili olabilir mi?

06-02-2017 17:25:01 ibrhm #

Cevap: ��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik

Alıntı:

�enol Eker rumuzlu �yeden al�nt�

�� akdinizin "Belirli s�reli" olmas� ile ilgili olabilir mi?

Belirli S�reli i� s�zle�mesi ile �al��anlar da i�sizlik �dene�inden yararlan�r diye biliyorum ben.

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=1196

Alıntı:

Belirli s�reli hizmet akdi ile �al��makta olup da s�renin bitiminde i�siz kalanlar,

Hizmet akdinin belirli s�reli olmas� halinde, bu s�renin bitimi nedeniyle i�siz kalanlar, 854 say�l� Deniz �� Kanununun 7 nci maddesinin (II) numaral� bendinde belirtilen hizmet akdinin belirli bir sefer i�in yap�lm�� olmas� nedeniyle sefer sonunda i�siz kalanlar da ��S�ZL�K �DENE�� al�rlar.

06-02-2017 17:53:38 �enol Eker #

Cevap: ��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik

��sizlik sigortas� �denmesine gerek olmayan bir i�te �al��yorken i�siz kalanlar�n, i�sizlik sigortas�n�n sa�lad�� yard�mlardan yararlanamayaca�� d��n�lebilir.
Sizin �al��t��n�z i�, i�sizlik sigortas� �denmesine gerek olmayan bir i� mi yoksa i�veren bunu kasten ya da sehven mi b�yle yapm��?

06-02-2017 18:51:17 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: ��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik

4447 say�l� SOSYAL S�GORTALAR KANUNU, TARIM ��LER� SOSYAL S�GORTALAR KANUNU, T�RK�YE CUMHUR�YET� EMEKL� SANDI�I KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE D��ER BA�IMSIZ �ALI�ANLAR SOSYAL S�GORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KEND� ADINA VE HESABINA �ALI�ANLAR SOSYAL S�GORTALAR KANUNU �LE �� KANUNUNUN B�R MADDES�N�N DE��T�R�LMES� VE BU KANUNLARA EK VE GE��C� MADDELER EKLENMES�, ��S�ZL�K S�GORTASI KURULMASI, �ALI�ANLARIN TASARRUFA TE�V�K ED�LMES� VE BU TASARRUFLARIN DE�ERLEND�R�LMES�NE DA�R KANUNUN �K� MADDES�N�N Y�R�RL�KTEN KALDIRILMASI �LE GENEL KADRO VE USUL� HAKKINDA KANUN H�KM�NDE KARARNAMEN�N EK� CETVELLERDE DE��KL�K YAPILMASI HAKKINDA KANUN un 24.maddesi a�a��da.

''MADDE 24 � 25/8/1999 tarihli ve 4447 say�l� ��sizlik Sigortas� Kanununun 46 nc�
maddesinin ��nc� f�kras�na �h�k�mlerine g�re s�zle�meli personel stat�s�nde �al��anlar�
ibaresinden sonra gelmek �zere �(18/5/1994 tarihli ve 527 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin
31 inci maddesi kapsam�nda yer alan s�zle�meli personel d�hil)� ibaresi eklenmi�tir ''

527 say�l� MEMURLAR VE D��ER KAMU G�REVL�LER� �LE �LG�L� BAZI KANUN VE KANUN H�KM�NDE KARARNAMELERDE DE��KL�K YAPILMASINA DA�R
KANUN H�KM�NDE KARARNAME nin ilgili 31.maddesi ise a�a��daki gibidir.

'' Madde 31 � 28/5/1986 tarihli ve 3291 say�l� Kanun h�k�mleri �er�evesinde �zelle�tirme karar� al�nan te�ebb�s ve
ba�l� ortakl�klardaki s�zle�meli stat�de �al��an personelin �cret ve di�er �zl�k haklar�, kamu kesimi sermaye pay� % 50' nin
alt�na d��nceye kadar Y�ksek Planlama Kurulu Karar� ile tespit edilir ve bu s�re zarf�nda 399 say�l�Kanun H�km�nde
Kararnamenin 690 ge�ici 3 �nc� maddesi uyar�nca kadrolar� sakl� tutulan personelin bulunduklar� kadrolarda ayl�k ve her t�rl� �zl�k haklar�n�n
sakl� tutulmas�na devam olunur.

233 ve 399 say�l� Kanun H�km�nde Kararname kapsam� d��nda kalan kamuya ait bankalarla 399 say�l� Kanun
H�km�nde Kararnamenin ge�ici 9 ve ek 1 inci maddelerinde belirlenen kurulu�lardan y�netim kademelerinde s�zle�meli
stat�de personel �al��t�ranlar�n genel m�d�r, genel m�d�r yard�mc�s�, daire ba�kan�, m�d�r, grup ba�kan�, m�d�r ve ba�kan
yard�mc�s�, �ef ve memur gibi unvanlarla �al��an y�netim personelinin (kapsam d�� personel dahil) mevzuatlar�na g�re tespit
edilecek s�zle�me �cretlerinin y�r�rl��e konulabilmesi i�in ilgili Bakanl�k�a ayr�ca Y�ksek Planlama Kurulunun uygun
g�r��n�n al�nmas� �art olup s�zkonusu �cretlerde gerekti�inde d�zenleme yapmaya Y�ksek Planlama Kurulu yetkilidir.
Kamu kurum ve kurulu�lar� ile sermayesinin yar�dan fazlas� Devlete ait kurum ve kurulu�larda �al��an memur,
s�zle�meli personel ve di�er kamu g�revlilerine asli g�revlerinin yan�nda Devlet i�tirakleri de dahil olmak �zere kamuya ait
iktisadi kurulu�larda verilen y�netim kurulu ba�kan ve �yelikleri ile, denet�i ve tasfiye kurulu �yeli�i g�revleri hakk�nda da
399 say�l� Kanun H�km�nde Kararnamenin 34 nc� maddesi h�k�mleri uygulan�r.''

��sizlik Maa�� artlar�ndaki Belirsizlik