Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

02-02-2017 13:11:08 huseyintopal #

dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

Merhaba, yaklaşık 4 buçuk senedir mağazacılık sektöründe çalışıyorum asgari ücret artmadan önce 1350 tl maaş alıyordum asgari ücret 1300 tl olmasına rağmen şuan 1450 tl maaş alıyorum (yemek var ama yol vermiyolar)
Bu zamana kadar mecidiyeköy civarındaki 3 ayrı mağazada çalıştım işe 30 dakikada tek otobüsle gidiyordum fakat şuan bakırköy şubesine alındım minibüs-metrobüs-minibüs ile işe gidebiliyorum git gel günlük 14.5 tl yol ücreti veriyorum ve 1 buçuk saate işyerinde olabiliyorum
Eski mağazalarımda Prim olarak iyi gelirim oluyordu ve buna güvenerek araç aldım ve kredi ödemekteyim ayrıca eve de katkıda bulunuyorum fakat yeni mağaza pek iş yapmamakta ve prim kazanamıyorum yani beni bitik mağazaya gönderdiler
2 ay oldu ve Borçlarımı ödeyemez duruma geldim psikolojim bozuldu

işten çıkmayı düşünüyorum fakat tazminatımı bırakmak istemiyorum dava açarsam kazanabilirmiyim?
02-02-2017 13:37:20 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

Ne için dava açacaksınız, hangi sebeple?
02-02-2017 18:09:33 huseyintopal #

Cevap: dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

bende o konu hakkında görüş almak için konuyu açtım burada şirketin aldığı karar sonrası bir mağduriyetim var işten ayrılacağım ama içeride tazminatımı bırakmayı istemiyorum bu yüzden nasıl bir yol izlemem gerekiyor bunu bilmek istiyorum bu konularla ilgili pek bilgim yok bilgili arkadaşlardan fikir alıp ona göre bi yol izlemek istiyorum
03-02-2017 06:46:55 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

Ne zaman oldu o son şube degişikliği?
03-02-2017 09:26:49 huseyintopal #

Cevap: dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

şube değişikliği 3 ay önce oldu
03-02-2017 23:14:23 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: dava açarsam işten ayrılıp tazminat alabilirmiyim

4857 sayılı İş Kanunu 22. maddeye göre:

Madde 22 - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir.
Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.