Çalışanlarını şahsi işlerde kullanma durumu
Merhaba,
Yaklaşık 1 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım, kağıt üzerinde pozisyon, maaş, kurallar içeren herhangi bir sözleşmemiz yok ancak sigorta, gelen giden evrak üstünde imzalar, kamera kaydı vs. çalıştığım ortada. Gelelim konumuza ; Sözlü bir anlaşma ile görev tanımımı,iş alanımı,yapacaklarımı bilerek başladım fakat patronumun irili ufaklı şahsi işlerine koşturulmaya çalışmaktan bir hayli rahatsızım. Tabi bunun haricinde iş ile ilgili ama görevimin dışında yaptıklarım da cabası.Kendisi sonradan olma superego ve paranın, konumun herkese herşeyi yaptıracağını düşünüyor. Eli ayağı tutmasına rağmen felçli gibi davranıyor, her isteğini başkasına gördürüyor. Yalnızca yemek yerken bir çaba gösterdiğini görüyorum. Bunun kanunda bir yeri var mıdır? Hukuki yoldan ne yapabilirim ? Tabi sonunda kovulma ihtimali neredeyse %100 bu da ayrı konu.
Teşekkürler
Yaklaşık 1 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım, kağıt üzerinde pozisyon, maaş, kurallar içeren herhangi bir sözleşmemiz yok ancak sigorta, gelen giden evrak üstünde imzalar, kamera kaydı vs. çalıştığım ortada. Gelelim konumuza ; Sözlü bir anlaşma ile görev tanımımı,iş alanımı,yapacaklarımı bilerek başladım fakat patronumun irili ufaklı şahsi işlerine koşturulmaya çalışmaktan bir hayli rahatsızım. Tabi bunun haricinde iş ile ilgili ama görevimin dışında yaptıklarım da cabası.Kendisi sonradan olma superego ve paranın, konumun herkese herşeyi yaptıracağını düşünüyor. Eli ayağı tutmasına rağmen felçli gibi davranıyor, her isteğini başkasına gördürüyor. Yalnızca yemek yerken bir çaba gösterdiğini görüyorum. Bunun kanunda bir yeri var mıdır? Hukuki yoldan ne yapabilirim ? Tabi sonunda kovulma ihtimali neredeyse %100 bu da ayrı konu.
Teşekkürler