Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır
04-01-2017 14:08:48 aliatalay1 #

Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

Öncelikle konuyu nereye açacağımı tam olarak bilemedim inşallah yanlış yere açmamışımdır.

Konuya gelecek olursak dayım bir çiftlikte çalışıyordu. Yaklaşık 3 sene çalıştı. Ancak çiftliğin sahibi olan şifkete Föte nedeniyle kayyum atandı. Dayımın işten çıkışını yaptılar. Şu anda hesaplamalarımıza göre 8000 TL civarında tazminat hakkı var. Biz bu tazminatı nereden ve nasıl isteyebiliriz ?
06-01-2017 07:21:31 aliatalay1 #

Cevap: Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

Yardımcı olabilecek kimse yokmu?
06-01-2017 11:16:54 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

Öncelikle SGK işten çıkış belgesi alarak işten çıkış kodu olarak ne yazıldığına bakın. Kayyumlar genelde tazminat ödememek için, SGK işten çıkış belgesinde işçiyi çıkarma nedeni olarak, işverene haklı fesih hakkı tanıyan İş Kanunu'nun 25/II maddesini gösterebiliyorlar.
İkinci olarak kayyum atanan şirketin türünü (adi ortaklık, limited şirket, anonim şirket) ve hala faaliyette olup olmadığını, tasfiye sürecine girip girmediğini araştırın.
Üçüncü olarak faaliyette ise kayyumların yönetiminin devam edip etmediğini, TMSF'ye devredilip devredilmediğini öğrenin.

Bu bilgilerden sonra eğer faaliyette ise önce şirketin sorumlusuna ihtar çekerek alacağı talep etmek lazım.
Sizin durumunuzda binlerce kişi olsa da, OHAL düzenlemelerinden kaynaklanan bu problemin dava açılması halinde mahkemede nasıl çözümleneceği konusunda bir emsal yok.

Kıdem tazminatı için 5 yıl zamanaşımı var.

Bildiğim bir davada şirket tazminatını da ödeyerek iş akdini feshediyor. Müdür pozisyonundaki işçi, fesih nedeni bildirilmediği gerekçesiyle işe iade davası açıyor. Şirket savunmasına FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakı olabileceği değerlendirildiği için iş akdinin feshedildiğini savunuyor. Davanın ne şekilde sonuçlanacağını merakla bekliyorum.
06-01-2017 12:18:55 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

Alıntı:
Yusuf Selçuk ATEŞKAN rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle SGK işten çıkış belgesi alarak işten çıkış kodu olarak ne yazıldığına bakın. Kayyumlar genelde tazminat ödememek için, SGK işten çıkış belgesinde işçiyi çıkarma nedeni olarak, işverene haklı fesih hakkı tanıyan İş Kanunu'nun 25/II maddesini gösterebiliyorlar.
İkinci olarak kayyum atanan şirketin türünü (adi ortaklık, limited şirket, anonim şirket) ve hala faaliyette olup olmadığını, tasfiye sürecine girip girmediğini araştırın.
Üçüncü olarak faaliyette ise kayyumların yönetiminin devam edip etmediğini, TMSF'ye devredilip devredilmediğini öğrenin.

Bu bilgilerden sonra eğer faaliyette ise önce şirketin sorumlusuna ihtar çekerek alacağı talep etmek lazım.
Sizin durumunuzda binlerce kişi olsa da, OHAL düzenlemelerinden kaynaklanan bu problemin dava açılması halinde mahkemede nasıl çözümleneceği konusunda bir emsal yok.

Kıdem tazminatı için 5 yıl zamanaşımı var.

Bildiğim bir davada şirket tazminatını da ödeyerek iş akdini feshediyor. Müdür pozisyonundaki işçi, fesih nedeni bildirilmediği gerekçesiyle işe iade davası açıyor. Şirket savunmasına FETÖ/PDY ile irtibat ve iltisakı olabileceği değerlendirildiği için iş akdinin feshedildiğini savunuyor. Davanın ne şekilde sonuçlanacağını merakla bekliyorum.
Kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır Yusuf Selçuk bey.
06-01-2017 12:30:38 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Kıdem tazminatında zaman aşımı 10 yıldır Yusuf Selçuk bey.
Düzelttiğiniz için çok teşekkür ederim. Toplu halde doğrusunu yazayım:

Ücret alacakları beş yıllık zamanaşımına tabidir.
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, hakkın doğumundan itibaren Borçlar Kanunu’nun 125. maddesi uyarınca on yıllık zamanaşımına tabidir.
Ücret ve ikramiye alacağı, dava tarihinden geriye doğru gidilmek üzere 5 yıllık zamanaşımına tabidir.
Fazla çalışma, genel tatil, bayram ve yıllık ücretli izin paraları beş yıllık zamanaşımına bağlı işçilik haklarındandır.
Fazla çalışma, hafta ve genel tatil ücreti alacakları beş yıllık dava zamanaşımına bağlıdır,
İşçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretinin iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren beş yıldır.
17-01-2017 12:26:01 aliatalay1 #

Cevap: Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

Yanıtlarınız için teşekkür ederim. Bahsettiğim şirketin sahibi Hilmi xxxx şeklinde. Ve şirketi şu anda TMSF deymiş. TMSF nin sitesinde yazıyor. Ancak şöyle bir durum var dayımın e-devletten sigorta dökümüne baktığımız zaman sigortayı yatıran olarak bu şirket yazmıyor. Adamın kendi adı yazıyor Hilmi xxxx şeklinde. Heralde ayrıyeten şahıs şirketi falan var. Yani maaşlar bu isim üzerinden yatıyor. Ve şu an bu adam Fetö nedeniyle yurt dışına kaçmış. Böyle bir durumda ne yapmamız lazım?
13-08-2018 13:29:50 xikbal #

Kayyum Atanan Şirketten Tazminat Nasıl Alınır

merhaba 8 yıl bir şirkette çalıştım. işten çıkartıldım tazminat davasını 2 yılda kazandım şubat 2018 de karar çıktı. fakat işyeri 2016 yılında iflas erteleme almış ve kayyum atanmış. sürekli ertelemeyi uzatıyorlar. avukatım iflasını açıklamadan alamayız diyor. 2 yıl mahkeme bekledim zaten. bu tazminatımı almanın bir yolu yok mu?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.