Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

1 ay� ge�en personel maa� avanslar�

28-08-2006 09:36:00 Humphrey #

1 ay� ge�en personel maa� avanslar�

iyi g�nler benim bir sorum olacak
Personele verilen ve geri �demesi 1 aydan fazla olan maa� avanslar�na fazi uygulanmas� ile ilgili yaz�l� bir kanun yada yasa varm� ? Faiz uygulamas� yasa ile gereklimi , �irket faiz uygulamaz ise ne olur.
Te�ekk�rler

28-08-2006 12:45:50 Harun G�r #

Sorunuz �� Hukuku ile ilgili, sorunuzu �� Hukuku-Sosyal G�venlik Hukuku forumunda sorarsan�z daha net ve do�ru yan�tlar alabilirsiniz.

�� Kanunu 32. maddesine g�re �cret en ge� ayda bir �denir. �� Hukuku'nda esasen �cret avans� ile ilgili bir madde bulunmamakla birlikte, Bor�lar Kanunu 327. maddesi " �� sahibi i��inin zarureti dolayisiyle ihtiyac� bulunan ve tediyesi kendisi i�in zarar ve m�zayakay� mucip olm�yan avanslar�, yap�lan i� nispetinde i��iye vermekle m�kelleftir." demektedir.

Bu durumda �cret en ge� ayda bir �dendi�inden 30 g�n� ge�en �deme mahsuplar� �cret avans� de�il, bor� olarak de�erlendirilmelidir, zira i�veren a��s�ndan tediyesi zarar ve m�zayakay� do�urabilir bir nitelik alm��t�r. Nihayetinde ad� ge�en �deme "bor�" olarak nitelendirilece�inden i�verenin faiz i�letip i�letmeme hakk�n�n sakl� oldu�unu d��n�yorum.

Selamlar,

28-08-2006 13:48:19 Humphrey #

Tekrar Merhaba
Yan�t�n�z i�in �ok te�ekk�rler
Tabiat� ile sonu�ta personele verilen bu para art�k maa� avans� olmaktan ��k�p Bor�a d�n��yor. Dolay�s� ile bu konuyu bor�lar hukuku k�sm�nda post etmi�tim.
Cevab�n�za te�ekk�r ediyor ve kat�l�yorum. Sorumu �u a��dan soruyorum , firmam�z personeline bu tarz avanslar veriyor ve vermek istiyor. Ancak Denetim firmas� bu mebla�lara faiz uygulanmas� gerekti�ini rapor ediyor.
Benim ��renmek istedi�im boyle bir zorunluluk yani faiz uygulama zorunlulu�u varm� ?var ise hangi kanundan al�yor bu zorunlulu�u,
Yada sizin bahis etti�iniz gibi i�letmenin iste�inemi ba�l�
�imdiden te�ekk�rler

28-08-2006 14:52:53 Harun G�r #

Sn. Humphrey,

�lk mesaj�mda da bahsetti�im gibi tahsili 30 g�n� a�an, personele verilen paralar bor� olarak kabul edilir. Bu noktada rakam makul say�labilecek �l��lerde k��k ise , muhasebe denet�ileri a��s�ndan sorun olu�turmaz, g�zard� edilebilir (rakam ve vade ne olursa olsun ger�ekte yasal olarak faize tabi tutulmal�d�r ancak), zira personele verildi�i bellidir, 250-300 YTL. lik personele verilmi� 2-3 ay vadeli bir borcun, i�verence sanki bankaym�� gibi faizlendirilmesi etik de g�r�nmeyebilir. Ancak;

Mebla�lar b�y�r, vadeler uzar ve durum makul �l��leri a�arsa, bu durum Vergi Usul Kanunu a��s�ndan s�k�nt� yarat�r. Zira bu durum "�rt�l� kazan�" olarak de�erlendirilir, bu para alternatif olarak bankaya yat�r�lsa bir faiz geliri elde edilecek ve bu gelir sonu�ta vergilendirilecektir. Yap�lan i�lemle vergi ziya� yarat�lm��t�r yorumu yap�l�r. Vergi ziya�n�n da tesbiti vergi cezas� demektir.

Selamlar,

1 ay� ge�en personel maa� avanslar�

1 ay� ge�en personel maa� avanslar�

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK