Belirsiz süreli iş sözleşmesinde istifa sonucu Eğitim masrafı
Merhabalar
Ben bi özel bankada çalışanım. İmzaladığım sözleşmede 2 aylık deneme süresi maddesi var benim çalışma sürem 6 ayı doldurmak üzere. Ben hem bazı özel mevzulardan hem de sağlık sebebi ile pc ekranına çok bakmamam gerektiğinden istifa edeceğim. Ancak Ben insan kaynaklarına sağlık probleminden bahsetmedim. İstifa karşılığında 950 TL civarında eğitim masrafı çıkacağını belirttiler. Şimdi benim imzaladığım sözleşmede bu konu ile ilgili madde banka lehine benim aleyhimedir. Sözleşme belirsiz süreli olduğu halde Madde şu şekildedir... İşçi bu sözleşmeyi imzalarsa 2 yıl çalışmayı taahhüt eder, bu süre dolmadan fesih yaparsa doğacak eğitim masraflarını karşılamak zorundadır. Şimdi ben bu madde tek taraflı diye itiraz etsem sonucu ne olur. Sağlık sorunumu belirterek veya belirtmeyerek istifa etsem ne tür sonuçlar doğar. Yardımcı olursanız sevinirim.
Ben bi özel bankada çalışanım. İmzaladığım sözleşmede 2 aylık deneme süresi maddesi var benim çalışma sürem 6 ayı doldurmak üzere. Ben hem bazı özel mevzulardan hem de sağlık sebebi ile pc ekranına çok bakmamam gerektiğinden istifa edeceğim. Ancak Ben insan kaynaklarına sağlık probleminden bahsetmedim. İstifa karşılığında 950 TL civarında eğitim masrafı çıkacağını belirttiler. Şimdi benim imzaladığım sözleşmede bu konu ile ilgili madde banka lehine benim aleyhimedir. Sözleşme belirsiz süreli olduğu halde Madde şu şekildedir... İşçi bu sözleşmeyi imzalarsa 2 yıl çalışmayı taahhüt eder, bu süre dolmadan fesih yaparsa doğacak eğitim masraflarını karşılamak zorundadır. Şimdi ben bu madde tek taraflı diye itiraz etsem sonucu ne olur. Sağlık sorunumu belirterek veya belirtmeyerek istifa etsem ne tür sonuçlar doğar. Yardımcı olursanız sevinirim.