Denetim
Selamlar
Soracağım konu ile ilgili olarak 4857 sayılı iş kanunu, 506 sayılı ssk kanunu da incelemiş olmamama rağmen, bunun yanında geçmiş forumlarda yaptığım aramalarda da, benim için yeterli aydınlatıcı bilgiye ulaşamadım. Bu sanırım hukukcu/ konunun uzmanını olmamamdan kaynaklanıyor.
Hizmet sektöründeki bir iş yerinde SSK müfettişlerince yapılan geçmiş yıllara ilişkin kayıt inceleme denetiminde, yapılan işin/verilen hizmetin; ilgili geçmiş yıllarda gösterilen sigortalı personel sayısı ile gerçekleştirilemeyeceği kanaati oluşmuş ise;
1>SSK kurumu bu durumda nasıl bir cezai işlem uygulayabilir?
2>SSK kurumu geçmiş yıllara ilişkin, işci girişi talep edebilir mi? Böyle bir talepde bulunursa, işyeri kimin işe girişini yapacak? nasıl yapacak? İşyerini karşılasacağı cezai durum ne olacak? Ortada bu iş yerinde geçmiş ilgili yıllarda çalıştığını iddia eden hiç kimse yoksa.
3>SSK kurumu, ilgili yıllarda daha fazla çalışan olduğunu iddia ederse bunu ispat etmekle yükümlü olmaz mı? Bu iddia, denetcilerin subjektif görüşü olmaz mı? Belirleyici kriter ne olacak?
4> İşyeri böylesi bir durumda karşılaştığında haklarını savunabilmek için nasıl bir hukuki yol izlemeli?
Derdim hukuksuzluğa kılıf aramak değil. Ayrıca böylesi bir durum/ denetim sonucu ortaya çıktığında profesyonel yardım almamız gerektiğinin de farkındayım. Yalnızca şu an mevzuata yeteri kadar hakim olamamanın sıkıntısını yaşıyorum ve bir önbilgiye ihtiyacım var. Saygı ve Selamlarımla#8230;