Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

ücretsiz izin sonrası işe dönüş

11-12-2016 16:38:35 bhtranil #

ücretsiz izin sonrası işe dönüş

merhaba, 16 haftalık doğum iznimi kullandıktan sonra 3 ay ücretsiz izin aldım ve 3 hafta sonra bebeğim 6 aylık olduğunda işe döneceğim yani 6 aylık ücretsiz izin hakkımın tamamını kullanmayacağım sorum şu iş başı yaptıktan sonra( iş yerim evime uzak) bebeğimin durup durmayacağını bilmiyorum bensiz, kalan 3 aylık iznimi kullanma hakkım oluyormu? olurda izin alamazsam kıdeme hak kazanırmıyım?

- - - Updated - - -

iş başı yapıp bebeğimin durumuna göre ücretsiz iznimin kalanını almam mümkünmüdür?? İşverenenim izni kabul etmediği takdirde kıdem hakkım yanarmı ??

- - - Updated - - -

cevap lütfen
11-12-2016 17:44:52 thex #

Cevap: ücretsiz izin sonrası işe dönüş

Doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilirsiniz. Bunu işçi isterse parçalı kullanabilir. 6 ay dolduktan sonra izin hakkınız biter.
Bu izin işçinin talebi halinde işverenin vermek zorunda olduğu izin olduğu için işveren izin vermezse varsa tazminat, yıllık izin vs haklarınızı alıp iş akdinizi fesh edebilirsiniz.
11-12-2016 17:57:59 bhtranil #

Cevap: ücretsiz izin sonrası işe dönüş

yani bu durumda 1 ay kadar çalışıp tekrar izne çıkabilirim iş veren kabul etmedği takdirde tazminatıma hak kazanıyorum. Zaman ayırdığınız için teşkkürler
12-12-2016 07:58:51 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: ücretsiz izin sonrası işe dönüş

Alıntı:

bhtranil rumuzlu üyeden alıntı
yani bu durumda 1 ay kadar çalışıp tekrar izne çıkabilirim iş veren kabul etmedği takdirde tazminatıma hak kazanıyorum. Zaman ayırdığınız için teşkkürler

Dogum sonrasi ucretsiz izninizi , dogum raporunuz sona erdigi tarihten itibaren talep edebilirsiniz, talebiniz halinde isveren en cok 6 ayla sınırli bu izni kullandirmakla yukumludur.
Talebiniz 3 ay olmus, bu talebinize istinaden ucretsiz izne cikmissiniz. 6 aya kadar olan bu ucretsiz izin hakkinizi dilediginiz sekilde parcali kullanma hakkiniz yoktur.
Isbasi yaptiktan sonra kalan izin hakki diye bir sey olmayacagindan, isveren bu talebinize olumlu yanit vermezse, ayrilmaniz durumunda kidem tazminatina hak kazanamayacaginiz gibi, ihbar suresine uymadan ayrilirsaniz ihbar tazminati odemek zorunda da kalabilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.