Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla Çalışma
06-12-2016 13:05:18 cll.eksi #

Fazla Çalışma

Merhaba, kardeşim 1 ay önce işe başladı.

Sözleşmede çalışma saatleri,

Hafta içi 09:00 - 20:00 olarak belirlenmiş.
Cumartesi 09:00 - 17:00 olarak çalışıyor.
Toplamda 60 dk yemek ve dinlenme süreleri var.

Aldığı ücret 1800 lira... Çok fazla mesai yaptığını, mesailer ücretlerini çıkınca maaşının asgari ücretten düşük olduğunu belirttim. Çalıştığı şirketle görüştü şirket Aylık 220 saat çalışma süreleri olduğunu, 220 saatten sonra çalışılan sürenin mesaiden sayıldığını söylemişler.

Durumla ilgili birkaç sorum olacak.

1.Aylık 220 saat çalışma süresi yasal mı ?
2.Yukarıda belirttiğim çalışma şartlarında aylık kaç saat mesai yapmış oluyor ?
3.Maaşı Asgari ücret üzerinden hesaplanırsa aylık kaç para alması lazım.

Yardımcı olursanız sevinirim.
06-12-2016 14:57:49 thex #

Cevap: Fazla Çalışma

Hafta içi 09:00 - 20:00 = 11 saat - 1 saat ara dinlenme = 10 saat mesai ???
Cumartesi 09:00 - 17:00 = 8 saat - 1 saat ara dinlenme = 7 saat mesai
Haftalık mesaisi 57 saate geliyor. Burada bir anormallik var, ara dinlenme süreleri daha fazla olabilir mi? Yada kağıt üzerinde fazla olup personele 1 saat kullandırılıyor olabilir mi?
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Aylık çalışma süresi 225 saattir.

1-Aylık yasal çalışma süresi 225 saattir. Bunun üzerine çıkan çalışmalar için f.mesai alınır. (Bazı iş sözleşmelerinde idari personel için yıllık 270 saate kadar f.mesai dahil sözleşme yapılır ve personel yıllık 270 saati aştığında aşan tutar için f.mesai ücreti alır.)

2-Bu şartlarda personel haftalık 57 saatse, aylık 247 saat çalışmış oluyor.
3-225-247 = 22 saat f.mesai yapmış oluyor. (1.177/225 = 5,231 saatlik ücreti)
22 saat f.mesai * 1,5 * 5,231 = 172,62 TL f.mesai ücreti olur.
1.177 + 172,62 + AGI (bekar için; 123,53) = 1.473,15 TL net alacağı ücrettir. (Vergi dilimine girmediğini varsayıyorum.)
06-12-2016 15:31:24 cll.eksi #

Cevap: Fazla Çalışma

Alıntı:
thex rumuzlu üyeden alıntı
Hafta içi 09:00 - 20:00 = 11 saat - 1 saat ara dinlenme = 10 saat mesai ???
Cumartesi 09:00 - 17:00 = 8 saat - 1 saat ara dinlenme = 7 saat mesai
Haftalık mesaisi 57 saate geliyor. Burada bir anormallik var, ara dinlenme süreleri daha fazla olabilir mi? Yada kağıt üzerinde fazla olup personele 1 saat kullandırılıyor olabilir mi?
Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Aylık çalışma süresi 225 saattir.

1-Aylık yasal çalışma süresi 225 saattir. Bunun üzerine çıkan çalışmalar için f.mesai alınır. (Bazı iş sözleşmelerinde idari personel için yıllık 270 saate kadar f.mesai dahil sözleşme yapılır ve personel yıllık 270 saati aştığında aşan tutar için f.mesai ücreti alır.)

2-Bu şartlarda personel haftalık 57 saatse, aylık 247 saat çalışmış oluyor.
3-225-247 = 22 saat f.mesai yapmış oluyor. (1.177/225 = 5,231 saatlik ücreti)
22 saat f.mesai * 1,5 * 5,231 = 172,62 TL f.mesai ücreti olur.
1.177 + 172,62 + AGI (bekar için; 123,53) = 1.473,15 TL net alacağı ücrettir. (Vergi dilimine girmediğini varsayıyorum.)
Çalışma süreleri aynen yazdığım gibi. Ama sizin hesabınızda bir sorun olduğunu düşünüyorum. Aylık çalışma süresi 225 olursa haftalık 45 saatten fazla çalışmış oluruz.
06-12-2016 15:32:16 Şenol Eker #

Cevap: Fazla Çalışma

Sonuç olarak sagari ücretin altında bir ücret yok.
06-12-2016 16:46:00 thex #

Cevap: Fazla Çalışma

Daha genel izah etmeye çalışayım;
Günlük varsayılan çalışma 7.5 saattir. Bu 6 gün çalışma neticesinde 45 saat eder. Bu fiili çalışmadır.
Haftalık 45 saat çalışılınca 7.5 gün çalışılmış sayılan +1 gün ücreti daha ödenir. Bu da hafta tatilidir. Bunuda hesaba dahil ederseniz 52.5 saat eder.
7.5 saat x 30 gün = 225 saat eder.
Bu süre fazla mesaisizdir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.