Ýþ fonksiyonlarinin iþveren trf. deðiþtirilmesi

Merhaba,

2002 yýlýndan beri 2.derece imza yetkisi olan bir grup yoneticisiyim.
Yaklaþýk 10 yýldýr sürdürdüðüm iþlerimin, benden alýnarak,
personelimle birlikte baþka bir gruba devri sözkonusu, ama bu bir rotasyon degil, dupeduz ayak kaydirmaca, bana gore..
Bana 2 gundur, herhangi bir aciklama yapýlmiyor, emri vaki ile "organizasyon semasý acýklanacak, o sekilde herkes bilgi edinecek" seklinde bir yaklasim sergileniyor. Ben de mecburen beklemede kalýyorum. sirket icinde uyumsuzluk yaratan biri olmadigim, islerimi titizce takip ettigim halde, sirket ici entrikalarla is bu boyuta kadar geldi..
Entrika ceviren kisiler, istedikleri sekilde yonetimi yonlendiriyor, isteklerini kabul ettiriyorlar.

Bu durumda ben kendimi korumak adýna ne yapabilirim?
Yonetim kurulu kararýyla yaratýlan bir grup yok edilebilir mi?
Personelim elimden alýnabilir mi?

Þirket içinde organizasyon deðiþiklið yapmak iþverenin temel bir yönetsel hakkýdýr. Ancak bu deðiþiklik sonucunda sizin çalýþma koþullarýnýz esaslý bir surette aleyhinizde durum doðurursa deðiþiklið kabul etmek zorunda deðilsiniz.Ýþveren deðiþiklikleri yazýlý olarak size bildirmelidir. 6 Ýþ günü içinde bu deðiþikliði kabul ettiðinizi bildirmezseniz deðiþiklik sizi baðlamaz ancak bu durumda iþverenin iþ sözleþmesini fesih hakký doðar.
Yönetim kurulu kararý ile kurulan bir grup yine bir baþka yönetim kurulu kararý ile kaldýrýlabilir ki bu doðaldýr. Size teklif edilecek yeni görev pozisyonu nedeniyle bir takým yetkileriniz elinizden alýnýr ve özellikle ücretinizde bu nedenle düþürlme olursa o zaman haklalrýnýzý kullanmak durumunda kalýrsýnýz. Þimdilik deðiþiklikleri beklemekten baþka yapýlacak bir þey yok.

Hizli donusunuz icin cok tsk. ediyorum.

Genel Mudurumuz mufettis kokenli.. Kendisi, onumuzdeki pzt. ya da salý gunu, Ýs fonksiyonlarý ve personel degisiklikleri maille bildirilecek. Yazýlý olarak bildirilirse, ben de 6 iþ gunu icinde kabul etmezsem, is sozlesmesi fesih olursa, her turlu hakkýmla cikisim sozkonusu olur mu?

Ucret, yetki vs. de dusum olursa, hangi haklarýmý kullanabilirim?
Su an beklemedeyim, ancak hazirlikli olmaliyim.

Tsk,

Serap Yalcin

Merhaba,

Genel mudurumuz tarafýndan Musteri Ýliskileri departmanýnda olup, 2 yýllýk teknik destek calismisligindan sonra, web satýs, domain alýmý, satýsý, web hizmet satis sonrasý musteri destegi, teknik musteri destegi konularýnda calismama ragmen Muhasebe departmanýna aktarmýs bulunuyorum. Musteri Ýliskilerindeki tum yetkilerim elimden alýnmýs oluyor, bu durumda. 3 personelim de baska gruplara kaydýrýlýyor, bu is bilmemezlikten, beceriksizlikten kaynaklý degil, dupeduz ayak kaydýrma, baska bir gerekcesi yok.. Gerekce de satýs fonksiyonlarinin tek grupta toplanmasý diye ifade ediliyor, ama yalan.. Yetkim degistirilmiyor, sureclerini hic bilmedigim bir alana, Muhasebeye kaydýrýlýyorum, grup yoneticisi olarak.. Ucretim de degismiyor, ancak bu kucumsenmeyle ne kadar bu is ortamýna tahammul edilebilirim, bilemiyorum.

Yapabilecegim baska bir sey var mý?

Yazýlý bildirimde bulunurlarsa 6 is gunu icinde kabul etmeyecegim.
Kabul etmezsem, ne olacak?
Ýsten tum haklarýmla ayrýlabilir miyim?

Serap Yalcin

Sn. Mirageyalin,

Sn. Bayýndýr'ýn da yanýtýnda belirttiði gibi, bu deðiþiklik sizin özlük haklarýnýzda bir deðiþiklik yaratmýyorsa, ünvan olarak yetkileriniz korunuyorsa (yani örneðinizde Müþteri Hizmetleri Grup Yöneticisi iken Muhasebe Grup Yöneticiliði'ne geçiþ durumu) diðer tasarruflar iþvereninizin yönetim hakký içerisinde kalmaktadýr. Muhtemelen teknik personel deðilsiniz (mühendis kökenli), muhtemelen Ý.Ý.B.F.'nin bir bölümünden mezunsunuz. Bu durum Muhasebe ile ilgili bir departmanda çalýþmanýz ve yöneticilik yapmanýza cevaz verir. Ýþvereniniz sonuçta ticari bir müessese, kar amacý güdüyor, hiç iþten anlamayan birini anlamadýðý bir makama oturtmaz, oturtursa da sonuçlarýna katlanýr. Ýleriye dönük performans düþüklüðü gerekçesi ile iþ akdinizin geçerli nedenle feshedilmesi riskine karþý, durumunuzu bir yazý ile iþvereninize bildirip, yazýyý da saklayýn derim.

Ýþvereniniz yeni organizasyonel deðiþiklikle ilgili duyuruyu yapacak, ancak sizin onayýnýza baþvurmayacaktýr, zira böyle bir teklif olasý bir davada iþ þartlarýnýn esaslý bir þekilde deðiþtiðinin göstergesi kabul edilir. Þu an için yapacak birþey olmadýðýný düþünüyor ve iþ akdinizi haklý nedenle feshetmemenizi öneriyorum.

Selamlar,

Tekrar merhaba,

Ben Ziraat Muhendisiyim. 2 yýl teknik departmanda teknik musteri iliskileri hizmeti verdim. 8 yýldýr da musteri iliskileri grubunda teknik/idari/odeme konularýnda musteriye destek veriyorum.

Simdi Muhasebeye yonetici olmak cok mantýklý degil ki, eger ben bu duruma katlanmak durumundaysam, isci haklarý hic yeterli degil. cunku durum cidden cok anlamsýz. ben muhasebeyi mi ogrenecegim, yonetici vasfýyla, bu sirketin daha saglam temeller uzerine oturtulmasý icin atýlmýs bir adým olabilir mi? Bu ciddi ciddi kisisel bir yaklasim, sirketin lehine bir durum olsa lise mezunu calisanlar varken, isi bilen universite mezunu birini atayabilirlerdi, islerin daha profesyonel yurumesi icin. Ben muhasebe bilgisi yeterli olmayan, bu alandaki jargona alýskýn olmayan biriyim, sadece Ziraat Muhendisligi Tarým Ekonomisi Bolumunu okurken aldigim 1-2 dersten ibaret, muhasebeye yakýnlýgým..

Yaptigim isler baglantili eristigim tum ekranlar bana kapatýlacak.
Web uzerinden yaptigim user/sifreli islemleri yapma hakkým elimden alýnacak. Sirketin tum domain takiplerini yaparken, simdi yapamýyor olacagim.. Farklý konularda calistigim cözüm ortaklarýmizla yuruttugum isler askýya alýnacak. Ýs gelistirmeye donuk yýllardýr Teknik ekiple yuruttugumuz projelerle cozum ortaklarýmýzla yuruttugum projeler askýya alýnacak.

Bunlar ciddi is kayýplarý degil mi? 36 yasýndayým, 20 li yaslarda olsam, ogrenebilirim derim, ama farklý bir dunya muhasebe ve ogrenilecek bir suru detay var.. bana yapýlan bu haksýzlýgý hic aklim almýyor, ufacýk bi anlasilirligi olsa, kabullenecegim, sizleri de yormayacagim ama anlasýlýr bir yan bulamýyorum, ne yazýk ki..

Ýster istemez performans dusuklugu olacak, hatta bu konuda performans gosteremeyecegim kesin uzun bir sure.. "Ýleriye dönük performans düþüklüðü gerekçesi ile iþ akdinizin geçerli nedenle feshedilmesi riskine karþý, durumunuzu bir yazý ile iþvereninize bildirip, yazýyý da saklayýn derim. "

demissiniz, nasýl bir yazý yazmalý, bu konuda hic fikrim yok... yonlendirirseniz sevinirim.

Serzeniþinizde haklýsýnýz, ancak bir dava durumunda geçmiþ Yargýtay kararlarý ýþýðýnda davayý kazanma þansýnýzýn, kaybetmeye göre daha düþük olduðunu düþünüyorum. Bu konuda birçok Yargýtay kararý var, ancak fikir vermesi açýsýndan bir tanesinin karar özetini paylaþmak isterim:

Y9HD. 08.11.1999, E.1999/14476, K.1999/16882

"Davacýnýn ayný bina içinde baþka bir bölümde görevlendirilmesinin davacýnýn aleyhine fiziki mekan, sosyal çevre ve gerekse ücret yönünden aleyhte bir sonuç doðurmamasýna raðmen davalý tarafýndan iþ akdinin haksýz olarak bozulduðu sonucuna varýlarak kýdem tazminatý isteminin kabulü hatalýdýr"

Tabi her olayý kendi içinde deðerlendirmek gerekir, örnek kararý Yargýtay'ýn olaya bakýþýný görebilmeniz ve bir fikir edinebilmeniz için verdim.

Belirttiðiniz hususlarý bir avukat ile de konuþmanýzda fayda var. Bahsettiðim yazýnýn içeriði özetle, "yapýlan deðiþikliðin sizin bugüne dek þirkette yaptýðýnýz iþlerle bir ilgisi olmadýðý, eðitim ve tecrübenizin çok dýþýnda olduðu, muhasebe gibi ciddi uzmanlýk ve tecrübe gerektiren bir iþte, bu konunun çok dýþýnda bir Ziraat Mühendisi olarak baþarýlý olamayacaðýnýz, istenilen performansý gösteremeyeceðiniz ve þirkete yararlý olamayacaðýnýz tarzý çekincelerinizin bulunduðu, konununbu çerçevede tekrar deðerlendirilmesinin gerektiði....

Yazý öncesinde yukarýda belirttiðim gibi bir avukat ile temas kurmanýzda fayda var, ayrýca amirleriniz ile önce þifahen çekincelerinizi yüz yüze görüþün, ayrýca Sn. Bayýndýr'ýn mesajýnda belirttiði gibi bu konuda hak düþürücü süre 6 iþgünüdür, bu süreyi geçirmeyin.

Selamlar,

1-2 avukatla baglantýya gectim, onlarla da gorusecegim, bilgilendirmeniz icin cok tsk ederim, cidden beni dikkatli dusunmeye sevk ettiniz, yoksa herseyi birakip gidebilirdim.. duygusal davranmami engellediniz.
bu site en hýzlý donus yapan site su ana kadar yazýstýgým..

hep soru sormayalim, biraz da ovelim degil mi?

Ýyi ki Internet var!
Iyi ki sizler varsýnýz!
Ýyi ki Interneti hakettiði sekilde kullanýyoruz!