DÜŞÜK GÖSTERİLEN MAAŞ ve İŞTEN TAZMİNAT İLE AYRILMA YOLLARI
Merhaba arkadaşlar konuyla alakalı birçok konu mevcut fakat eski tarihli. Herkesin yararlanabilmesi için bilgi sahibi olanların reel ve güncel bilgileri paylaşmasını rica ediyorum
4 Yılı tamamladığım iş yerim son zamanlarda maaş vermiyor, geç veriyor, parça parça veriyor.
Sormak istediğim tazminatımı alarak işten ayrılmak için 4 yıldır aldığım maaştan düşük gösterilen asgari ücreti gerekçe gösterebilirmiyim?
Maaşım şu an 2000 TL ve neredeyse 2 yıldır zam olmuyor.
Eğer bunu gerekçe gösterebilirsem izlemem gereken adımlar nelerdir?
Hak sahibi olabilmem için ne kadar süre gereklidir?
Eğer tazminat almayı hak edersem bu tutar asgari ücretten mi yoksa güncel maaşımdan mı hesaplanacak?
Bilgi vermenizi ve Ankara'da bana yardımcı olabilecek avukat bilgilerini dm olarak göndermenizi rica ediyorum.
Saygılarımla.
4 Yılı tamamladığım iş yerim son zamanlarda maaş vermiyor, geç veriyor, parça parça veriyor.
Sormak istediğim tazminatımı alarak işten ayrılmak için 4 yıldır aldığım maaştan düşük gösterilen asgari ücreti gerekçe gösterebilirmiyim?
Maaşım şu an 2000 TL ve neredeyse 2 yıldır zam olmuyor.
Eğer bunu gerekçe gösterebilirsem izlemem gereken adımlar nelerdir?
Hak sahibi olabilmem için ne kadar süre gereklidir?
Eğer tazminat almayı hak edersem bu tutar asgari ücretten mi yoksa güncel maaşımdan mı hesaplanacak?
Bilgi vermenizi ve Ankara'da bana yardımcı olabilecek avukat bilgilerini dm olarak göndermenizi rica ediyorum.
Saygılarımla.