Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

02-12-2016 02:02:45 YJMalmsteen #

İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Merhabalar

Son çalıştığım şirkete başlıkta yazan durumlardan (aşağıda detaylandıracağım) dolayı dava açmayı düşünüyorum. Açıkçası çok araştırdım fakat bir türlü basitçe süreci anlatan, herkesin anlayabileceği bir yazı bulamadım. Konuyla ilgili çevremde de deneyimi olan, danışabileceğim, yol gösterebilecek kimse bulunmuyor malesef. O yüzden ciddi anlamda yardıma ihtiyacım var.

1- Ödenmemiş 2 maaş (Bankadan dekontlarla birlikte ispatı mevcut)
2- Önceden haber vermeden ve ihbar süresi tanınmadan SGK çıkışı yapılması. (Tam SGK dökümü mevcut)
3- SGK çıkışı haber verilmeksizin 2 ay tam zamanlı olarak çalıştırmak. (İspatı mevcut)

Notlar:
* Şirkette 1 senem dolmamıştı o yüzden izin hakkım bulunmuyor. Ekstra herhangi bir tazminat alabilir miyim bilemiyorum.
* SGK çıkışım yapıldığını öğrenmemden sonra zaten şirketle bağım kalmadığı için herhangi bir bildiri vs. yapmadan oradan ayrıldım.
* Bahsettiğim bu X şirketi, şu an başka bir firma olan Y tarafından devir alındı ve orası artık yeni sahibi. X firmasının borçları, Y firması tarafından karşılanır mı? X şirketine ihbar göndermiştim noterden, acaba Y firmasına da tekrar göndermem gerekir mi bu bağlamda?

Benim sormak istediğim ise çok net; bütün alacaklarımı temin edebilmem için nasıl bir sürece girmem, nerelere başvurmam, hangi harcamaları yapmam gerekiyor?

Öğrenmeniz gereken, atladığım eksik kalan bir detay varsa mutlaka sorun, hemen eklerim konuya.

Şimdiden yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
04-12-2016 12:38:37 YJMalmsteen #

Cevap: İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Yardımcı olabilecek kimse yok mu acaba aramızdan
04-12-2016 13:29:57 thex #

Cevap: İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Dava açacaksanız zaten avukatlar sizi böyle sıkıntılı bir durumun çözümü için yönlendirecektir.
Almadığınız maaş için icra takibi başlatabilirsiniz.
İş akdinizin haksız bir şekilde fesh edildiğini düşünüyorsanız kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. Yada şartlarınız tutuyorsa işe iade davası açabilirsiniz.
İş yeriniz devrolsa dahi eski işvereniniz 2 yıl boyunca yeni işverenle birlikte sorumludur.
07-12-2016 18:23:07 YJMalmsteen #

Cevap: İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Alıntı:

thex rumuzlu üyeden alıntı
Dava açacaksanız zaten avukatlar sizi böyle sıkıntılı bir durumun çözümü için yönlendirecektir.
Almadığınız maaş için icra takibi başlatabilirsiniz.
İş akdinizin haksız bir şekilde fesh edildiğini düşünüyorsanız kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. Yada şartlarınız tutuyorsa işe iade davası açabilirsiniz.
İş yeriniz devrolsa dahi eski işvereniniz 2 yıl boyunca yeni işverenle birlikte sorumludur.

Cevap için çok teşekkürler, hepsini göz önünde bulunduracağım. Yalnız işe iade davası pek mümkün görülmüyor şu an malesef.


Başka fikri olan arkadaşlarımız varmı acaba?
15-12-2016 14:48:10 YJMalmsteen #

Cevap: İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Yardıma ihtiyacım var, konu hakkında fikirlerini paylaşabilecek başka arkadaşlar çıkarsa çok iyi olur
15-12-2016 18:10:43 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Cıkış sebebi olarak ne bildirilmiş?
15-12-2016 20:14:27 YJMalmsteen #

Cevap: İhbarsız/habersiz işten çıkarılma, ödenmeyen maaş ve sigortasız çalıştırılma

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Cıkış sebebi olarak ne bildirilmiş?

Herhangi bir sebep görünmüyor. SGK dan direkt çıkışım verilmiş




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.