Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

annem yıllık izini verilmeden işten çıkarılmak istendi..
28-11-2016 16:33:07 trttrt #

annem yıllık izini verilmeden işten çıkarılmak istendi..

annem 2015 yılı kasım 17sinde işe başlamıştı. Pastanede temizlik , personel aşçılığı gibi pozisyonlarda çalıştı. İşe geç kalma iş yerinde huzursuzluk yaratma gibi işverenin memnun olmayacağı hiç bir durum yaratmadı. Özverisiyle çalıştı. Bugün çarşamba günü çıkış alıcağı söylenmiş. Annem haliyle aniden işsiz kaacağı için üzüldü . Şimdi sormak istediğim. Haliyle 1 yılı tamamladığı için senelik izin hakkı doğmuştu. İşden çıkarılacağı için ya bu iznini kullanma yada parasını alma hakkı var değilmi ? kıdem tazminatıda alması gerekiyor değilmi ? İş yeri bizim bu haklarımızı bilmediğimizi düşündüğü için siz değerli üyelerden bilgi almak için bu konuyu açtım. bildiklerinizi bizle paylaşıp bizi bilgilendirirseniz çok seviniriz. şimdiden teşekkür ederim
28-11-2016 20:13:35 Şenol Eker #

Cevap: annem yıllık izini verilmeden işten çıkarılmak istendi..

1-İzin hakkı olan yaklaşık üçte iki maaş alacak.
2-Kıdem tazminatı olarak bir brüt maaş alacak.
3-Yeterli ihbar süresi verilmediğinden ihbar tazminatı da verilmesi gerek.
Ancak dikkatli olsun, iş yerinden ÇIKARTILDIĞINI ispatlayacak durumda olsun.
Mesela işsizlik maaşı için kağıt istesin.
Yoksa "biz çıkarmadık, kaç gündür işe gelmedi biz de attık" deyip 2. ve 3. maddedeki ücretleri vermeyebilirler.
28-11-2016 20:52:02 Av.Yusuf Selçuk Ateşkan #

Cevap: annem yıllık izini verilmeden işten çıkarılmak istendi..

1 yıl ve üzeri çalışan kişiler, çalıştıkları her yıl için bir aylık brüt maaşı kadar kıdem tazminatına hak kazanır.
1 yıl çalışan kişi için ihbar süresi 4 haftadır. Yani işçi de, işveren de, iş akdini sonlandırmadan 4 hafta önce birbirine bildirmelidir. Bildirmezse ihbar süresi kadar net ücrete hak kazanır.
1 yıl çalışan kişi için hak edilen senelik izin 14 gündür. Eğer kişi 50 yaşın üzerindeyse, bir yıl çalışma sonunda hak edilen yıllık izin 20 günden az olamaz.

Dolayısıyla annenizin 1 brüt maaş kıdem tazminatı, 4 hafta net maaş üzerinden ihbar tazminatı ve yaşına göre 14 veya 20 gün yıllık izin ücreti alacağı bulunmaktadır.

İnşallah sigortası yapılmıştır. Sigortasını www.turkiye.gov.tr 'den sorgulamak mümkün.
Sigorta yapılmadıysa, iş başlangıcını ispat konusunda sıkıntı doğabilir.
28-11-2016 21:37:39 trttrt #

Cevap: annem yıllık izini verilmeden işten çıkarılmak istendi..

cevap veren arkadaşlara çok teşekkür ederim. anladım. ihbar - kıdem - ve 20 günlük izin parası(50 yaşından büyük) alacağı var annemin. peki çarşamba günü gidip bunları istesinmi yoksa çıkışını alıp sonradanmı istesin . burda nasıl bir yol izlemeli . tekrardan cevaplardan allah razı olsun




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.