Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkacağım tazminat istediler
13-11-2016 12:34:14 alp190706 #

İşten çıkacağım tazminat istediler

Resmi bi şirkette çalışıyorum işten çıkmak istedim 1 yıldır orada olduğum için tazminat ödemem gerektiğini söylediler veya 30 gün çalışıp çıkmamı söylediler. İşten çıkma sebebim ağır geliyo sınavlarıma çalışmak üniversiteye hazırlanmak istiyorum başka işe girmeyeceğim zaten. 3 4 gündür işe gitmedim habersiz olarak. Bu durumda bana tazminat davası açarlar mı veya 3 günden fazla işe gitmediğim için tek taraflı olarak işten atılır mıyım?
Bi diğer sorum da içerde bi kaç gün yıllık iznim ve 1 hafta falan çalışmışlığım var eğer ki işten atarlarsa bu ücreti öderler mi?
14-11-2016 06:52:40 alp190706 #

Cevap: İşten çıkacağım tazminat istediler

Konuyu cevaplayacak birisi var mı? Lütfen ama bu konu benim için önemli.
14-11-2016 19:36:46 thex #

Cevap: İşten çıkacağım tazminat istediler

1-İhbar süresi yükümlülüğü hem işveren için hem de işçi için geçerlidir. Normalde 1 yıl için ihbar süresi 4 hafta yani 28 gündür. İşveren sizden istifa ettiğiniz için bu süreyi çalışmanızı yada 28 günlük ücretinizi talep ettiyse bunda haklıdır.
İşe gitmemiş olmanız ihbar ödemenizi engellemez, istifa etseniz işten çıkış kodunuz istifa olarak görünecekken işe devamsızlık yaparsanız çıkış kodunuz Ahlak İyiniyeti ihlal olarak görünür. Bu kod hırsızlık, cinsel istismar, devamsızlık vs konular için kullanılır.
2- İşveren sizi devamsızlıktan dolayı işten atarsa yıllık izninizi ve maaşınızı öder. 28 günlük ihbar tazminatınıda alır.
14-11-2016 23:09:20 Şenol Eker #

Cevap: İşten çıkacağım tazminat istediler

Alıntı:
thex rumuzlu üyeden alıntı
2- İşveren sizi devamsızlıktan dolayı işten atarsa yıllık izninizi ve maaşınızı öder. 28 günlük ihbar tazminatınıda alır.
İş akdini fesheden taraf olay ne olursa olsun ihbar tazminatı alamaz.
24-12-2016 17:00:16 gokhan6724 #

Cevap: İşten çıkacağım tazminat istediler

Konu açmayı düşünürken arayarak buldum bende bu konuda muzdaribim thex arkadaşımızın yaptığı bilgi ile işe habersiz gitmeyerek işten atılmalarda ihbar tazminatını işten ayrılan öder şeklinde anladım bende bu şekilde sıkıntılıyım 6 yıldır çalışıyorum hiç haber vermeksizin gitmesem ödeyecekmiyim 8 hafta ihbar şirketim bu zamana kadar istifa edip beklemeyenlerde bunu talep etti bunu ödemeden ayrılmanın bi yolu yokmu yeni bulduğum iş beni beklemez 8 hafta
24-12-2016 17:36:30 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkacağım tazminat istediler

3 gün üst üste Devamsızlık işverene haklı sebeple fesih hakkını kazandırır.
Devamsızlık nedeniyle sözleşmeniz feshedildiğinde ihbar tazminatı talep edilemez, talep edilmiş olsa dahi, Şenol beyin bir üstte belirttiği üzere, sözleşmeyi fesheden taraf haklı sebeple dahi feshetmiş olsa, ihbar tazminatı hakkı doğmaz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.