boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı
İnternette okudum ve kafam karıştı.
İşe iade davasını kazanmış bir işci ;
- Karşı tarafın temyize gidip gitmeyeceğini gördükten sonra mı işverene başvuru yapmak durumundadır. Yoksa gerekçeli karar eline geçer geçmez başvuruyu yapmalı mıdır ?
- Diyelim ki başvurusunu yaptı, ve karşı taraf davayı temyize götürdü bu durumda nasıl yol izlenmeli.
- İşci işe başlatılır ise boşta geçen sürenin parası alınıyor. Bunu biliyoruz. Fakat işe başlatılmaz ise boşta geçen sürenin tazminatı vei işe başlatmama tazminatı için ayrı bir dava mı açması gerekir.
Teşekkür ederim
İşe iade davasını kazanmış bir işci ;
- Karşı tarafın temyize gidip gitmeyeceğini gördükten sonra mı işverene başvuru yapmak durumundadır. Yoksa gerekçeli karar eline geçer geçmez başvuruyu yapmalı mıdır ?
- Diyelim ki başvurusunu yaptı, ve karşı taraf davayı temyize götürdü bu durumda nasıl yol izlenmeli.
- İşci işe başlatılır ise boşta geçen sürenin parası alınıyor. Bunu biliyoruz. Fakat işe başlatılmaz ise boşta geçen sürenin tazminatı vei işe başlatmama tazminatı için ayrı bir dava mı açması gerekir.
Teşekkür ederim