Kötü Niyet Tazminatı Üst -Alt Sınırı, Süresi
Merhaba,
İşveren, iş kanunu 18.maddeye göre gerekçeli fesih yapmış olsa ve kıdem tazm. ve ihbar tazm. ödemiş olsa bile kötü niyet tazminatı için gerekli şartlar oluştu ise nasıl bir yol izlenebilir? Ne kadar bir meblağ istemek doğru olur? Bunun için belli bir süre var mıdır?
Teşekkürler.
İşveren, iş kanunu 18.maddeye göre gerekçeli fesih yapmış olsa ve kıdem tazm. ve ihbar tazm. ödemiş olsa bile kötü niyet tazminatı için gerekli şartlar oluştu ise nasıl bir yol izlenebilir? Ne kadar bir meblağ istemek doğru olur? Bunun için belli bir süre var mıdır?
Teşekkürler.