Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Hamilelik - İşten çıkarılma
23-08-2006 10:45:55 SSUNAY #

Hamilelik - İşten çıkarılma

Merhaba ,

Ben 1,5 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım.3,5 aylık hamileyim.
Hamileliğim biraz problemli başladığı için istirahat etmem gerektiği için geçen ay 10 günlük rapor aldım daha sonra işe geldim 2 hafta çalıştıktan sonra tekrar rapor almam gerekti ve 10 günlük daha rapor aldım.Tekrar rapor aldığımda yönetimden iş arkadaşıma raporumu uzatırsam işten atılacağım söylenmiş.İşe de ihtiyacım olduğu için rapor sürem bitince (ki doktorum istirahata devam etmem gerektiğini söylemekte) işe gelmek zorunda kaldım. Şu an tekrar rapor almak zorundayım.Tekrar rapor aldığım takdirde beni işten çıkarabilirlermi? Sağlık problemlerim yüzünden raporlu olmama rağmen böyle bir hakları var mı?
Yada işten çıkarılırsam tazminat + işsizlik sigortası alabilir miyim?

İlginiz için teşekkür ederimm.
23-08-2006 12:38:07 Harun Gür #
Hamilelik nedeniyle işten çıkarmanın geçerli bir sebep teşkil etmeyeceği İş Kanunu'nun 18. maddesi d fıkrasında açıkça belirtilmiştir. Böyle bir nedenle işten çıkarılırsanız işveren size kıdem ve ihbar tazminatı (bildirimsiz fesih durumunda) ödemek zorundadır; Bu duruma karşı:

İş Kanunu'nun iş güvencesi hükümlerinden yararlanıyorsanız, işe iade davası açabilir,

yararlanamıyorsanız (işyerinizde 30 kişiden az çalışan varsa), işveren aleyhine kötüniyet tazminatı davası açabilir ve büyük olasılıkla kazanırsınız.

İşsizlik sigortasından yararlanma şartları mevcut ise, işverenin sizi işten çıkarması halinde bu haktan yararlanırsınız.

Selamlar,
23-07-2015 10:00:27 Seyma.d #

Cevap: Hamilelik - İşten çıkarılma

Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Hamilelik nedeniyle işten çıkarmanın geçerli bir sebep teşkil etmeyeceği İş Kanunu'nun 18. maddesi d fıkrasında açıkça belirtilmiştir. Böyle bir nedenle işten çıkarılırsanız işveren size kıdem ve ihbar tazminatı (bildirimsiz fesih durumunda) ödemek zorundadır; Bu duruma karşı:

İş Kanunu'nun iş güvencesi hükümlerinden yararlanıyorsanız, işe iade davası açabilir,

yararlanamıyorsanız (işyerinizde 30 kişiden az çalışan varsa), işveren aleyhine kötüniyet tazminatı davası açabilir ve büyük olasılıkla kazanırsınız.

İşsizlik sigortasından yararlanma şartları mevcut ise, işverenin sizi işten çıkarması halinde bu haktan yararlanırsınız.

Selamlar,
Peki bunların bahsettiği gibi sözleşme Bittiği için hakkım olmadığı doğru değil dimi? Çünkü sözleşme süresi dolduğu için bişey vermeyeceklerini söylüyorlar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.