İş hukukunda gece vardiyası
Merhabalar,
Ben bir bahis firması çağrı merkezinde görev yapmaktayım. İşimde 09:00-18:00 ve 15:00-00:00 vardiyaları mevcuttur, vardiyalar aylık düzenlenmektedir ve günde 70 Dk yemek dahil mola hakkımız var. Bu ikinci vardiya gece vardiyasından sayılıyor mu ?
İşveren ikinci vardiyaya iki ay üst üste çalıştırabilme hakkı var mı ?
Eğer iş kanununda gece vardiyası olarak geçmiyor ise mobing üzerine iş akdimi feshedebilirmiyim? İşverene böyle bir vardiyada hangi yükümlülükler düşüyor?
yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar
Ben bir bahis firması çağrı merkezinde görev yapmaktayım. İşimde 09:00-18:00 ve 15:00-00:00 vardiyaları mevcuttur, vardiyalar aylık düzenlenmektedir ve günde 70 Dk yemek dahil mola hakkımız var. Bu ikinci vardiya gece vardiyasından sayılıyor mu ?
İşveren ikinci vardiyaya iki ay üst üste çalıştırabilme hakkı var mı ?
Eğer iş kanununda gece vardiyası olarak geçmiyor ise mobing üzerine iş akdimi feshedebilirmiyim? İşverene böyle bir vardiyada hangi yükümlülükler düşüyor?
yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar