Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yabancı Dil nedeniyle işten çıkarmalar

07-10-2016 14:46:10 mateml #

Yabancı Dil nedeniyle işten çıkarmalar

Merhaba,
Özel bir eğitim kurumunda çalışmaktayım.İşe 3 sene önce başladım.O zamanlar ingilizce dili ile ilgili iş görüşmelerinde herhangi bir nitelik istememişlerdi.Okulun müdürü değişti.İngiliz bir müdür alındı.Kendisi geldiğinden beri ingilizce bilmeyen personelin işe alımını onaylamıyor.
Şimdi okulda herkesin ingilizce bilmesini istiyor.Bu konuda belirli bir tutar karşılamak suretiyle kursa gönderiyor.Yalniz dili öğrenmeye kurs sonunda zorunlu tutuyor.Şuan da üstümüzde bir baskı oluştu.
Korkumuz çalışanlar olarak dili neden olarak gösterip bizleri işten çıkarmaları, böyle bir olasılık yasada mevcut mudur?Okulun böyle bir uygulamayı zorunlu tutması bir nevi mobbing değil midir?
Teşekkürler..
07-10-2016 22:22:23 Engin Ünalmış #

Cevap: Yabancı Dil nedeniyle işten çıkarmalar

Mobbing olarak tek başına düşünülemez ancak iş akdini buna bağlı haklı fesih yapamazlar.Kıdem ve ihbar tazminat haklarınız, böyle bir durumda şartlar uygunsa işe dönüş davası açma hakkınız saklıdır.
11-10-2016 10:37:59 thex #

Cevap: Yabancı Dil nedeniyle işten çıkarmalar

Alıntı:

Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı
Mobbing olarak tek başına düşünülemez ancak iş akdini buna bağlı haklı fesih yapamazlar.Kıdem ve ihbar tazminat haklarınız, böyle bir durumda şartlar uygunsa işe dönüş davası açma hakkınız saklıdır.

Engin beyin dediklerine katılmakla birlikte;
İş sözleşmenizde yada sonradan imzaladığınız işyerine ait bir evrakta ingilizce bilme şartına dair bir madde varsa bu sizi zor durumda bırakabilir.
Böyle bir durumda sadece ingilizce bilmek şartı yeterli gelmeyecektir, ingilizce bilgisinin hangi kriterlere göre sorgulanacağınında netleşmesi gerekmektedir.
11-10-2016 11:24:09 mateml #

Cevap: Yabancı Dil nedeniyle işten çıkarmalar

Merhaba thex,
Sözleşmede öyle bir durum söz konusu değildir.Sonrasında da herhangi bir evrak imzalatma durumuda yoktur.
Zaten ingilizce bilmeyeni yeni müdür geldiğinden beri alımına izin vermiyor.
Onlara yapılan sözleşmede de ingilizce şartı yoktur.Sadece mülakat esnasında ingilizce sertifika ve yeterliliği test ediliyor.
Geçerse alınıyor.Geçemezse alım gerçekleşmiyor.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.