Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak
23-09-2016 00:05:31 Shunsui #

İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak

İyi çalışmalar.
Özel bir bankada 3 yıl 4 aydır çalışıyorum. İstifa edip, ihbar süremi beklemeden tazminatı ödeyerek yeni bir işe başlamak istiyorum.
Yeni işimin durumu belli değil ancak olumlu cevap gelirse hemen başlamam gerekecek. Bankamdan istifa edip, ihbar süresince kalamayacağımı bildirip tazminatı ödeyerek akabinde yeni işime başlayabilir miyim? Bu şekilde işten ayrılırsam, tazminat ödesem bile ihbar sürem bitene kadar yeni iş yerim ile sözleşme imzalayamam gibi bir şeyler okudum. Doğru mu? İşten cuma günü tazminat ödeyip ayrılsam pazartesi yeni iş yerime başlayabilir miyim mesela? Teşekkürler.
23-09-2016 09:25:50 Koray Bülbül #

Cevap: İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak

Merhaba,

Standar iş sözleşmesi ile ihbar sürenize ilişkin tazminatı ödeyip işten ayrılmanız ve peşine yeni iş yeri ile sözleşme imzalamanız mümkün. Ancak burada banka ile imzaladığınız sözleşmede özel hükümler varsa bunları ayrıca değerlendirmek gerekir.
23-09-2016 17:58:32 Shunsui #

Cevap: İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak

Alıntı:
Koray Bülbül rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba,

Standar iş sözleşmesi ile ihbar sürenize ilişkin tazminatı ödeyip işten ayrılmanız ve peşine yeni iş yeri ile sözleşme imzalamanız mümkün. Ancak burada banka ile imzaladığınız sözleşmede özel hükümler varsa bunları ayrıca değerlendirmek gerekir.
Teşekkürler. Tazminat ödeyip yeni işyeri ile hemen akabinde sözleşme imzalayabilmek güzel.
Peki banka müdürü ile sıkıntı çıkmazsa tazminat ödemeden işten ayrılıp akabinde yeni işe başlanabilir mi?
23-09-2016 18:12:26 Koray Bülbül #

Cevap: İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak

Talep varsa ödeyin zaten. Banka sorun çıkarmıyorsa hukuken yada SGK'dan bir sıkıntı olmaz.

- - - Updated - - -

Bir de iş sözleşmenizi okumanızı tavsiye ederim. Sözleşmedeki özel şartlardan kaynaklı hesapta olmayan bir sorunla karşılaşmayın.
23-09-2016 18:16:50 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten İhbar Süresini Beklemeden İstifa Edip Yeni İşe Başlamak

İhbar tazminatı ödeyerek sözleşmeyi feshedebilme hakkı sadece işverene tanınmıştır, çalışan açısından (işverenin kabulu olmazsa) ihbar tazminatı ödeyip sözleşmeyi feshetme hakkı yoktur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.