Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih
21-08-2006 12:12:40 serkan2424 #

Grev ve Lokavt Kanunu - Fesih

iyi günler sizden bir konu hakkında yardım talep edeceğim yardımcı olursanız çok sevinirim. bir yakınım yaklaşık 3 yıldır bir fabrikada çalışıyordu. fabrikada bir takım sorunlar yüzünden sendika tarafından alınan karar ile sendika grev ilan etti. yalnız bu grev ilan etme durumundan önce işçilerin tümü yıllık paralı izne ayrılmıştı. bu duruma karşın yaklaşık bir hafta önce çalışılan fabrika yetkilileri tarafından eve tebligat gelerek 4857 sayılı kanunun 25. maddenin 2. bölümünde ve g fırkasında belirtilen sebebe dayanaraktan iş akdiniz fesh edilmiştir deniyor. size sormak istediğim şudur iş yasasına göre sendika tarafından alınmış olan grev kararı işçiler yıllık ücretli izinde olsalar dahi geçerlimidir. başka bir deyişle işçi yıllık ücretli izindeyken grev e iştirak edebilmesi için işveren tarafına herhangibir yazılı belge verme mecburiyeti varmıdır. bu konuda bana yardımcı olursanız çok sevinirim. teşekkürler iyi günler dilerim.
21-08-2006 12:32:40 Harun Gür #
İş Kanunu 25/2-g maddesi; mazeretsiz işe devamsızlık sonucu işverenin, işçinin iş akdini haklı nedenle feshedebileceğine dairdir.

Yıllık ücretli izinde olan işçinin mazeretsiz devamsızlık yapması mümkün olamayacağına göre, böyle bir fesih anlamsızdır. Ancak bence olay şöyle gerçekleşmiş olabilir:

İşçiler toplu yıllık ücretli izin kullanmışlar ve örneğin 15 Ağustos'ta işbaşı yapacaklardır. Bu esnada Sendika , Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu'nun 25. maddesinde belirtilen şartlar haricinde bir grev kararı almış ve dolayısıyla kanun dışı grev ilan etmiş ise ve işçiler de yukarıda örnek verdiğim yıllık izin dönüşü işbaşı tarihinde işbaşı yapmamış ise, işverene işçilerin iş akitlerini tazminatsız feshetme hakkı doğar.

Selamlar,
21-08-2006 14:06:19 Av.Dilek Kuzulu Yüksel #
Sayın serkan2424,

Lütfen kuralları okuyunuz ve kurallara riayet ediniz. Aynı konuda yeni forum açmak kurallara aykırıdır, bu nedenle bu forum kilitlenmiştir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.