Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifadan sonra geri d�n��

21-08-2006 12:00:32 Pingel #

�stifadan sonra geri d�n��

Merhaba; 2 y�ld�r �al��t��m i�yerinde s�rt��me sonucunda istifa ettim, daha sonra istifam� geri �ekmek istedi�imde bana "istifan� i�leme koyar 1 ay sonra seni yeniden i�e al�r�z" �ekline bir cevap verdiler. Sorum �u; istifa sonucu ili�i�im kesildikten sonra yeniden i�e al�nd��mda �irket 1-2 ay i�inde beni i�ten ��kar�rsa istifa nedeniyle 2 y�ll�k k�demim yanar m�? '-3 ay l�k s�re i�inde �irket beni tazminats�z i�ten ��karabilir mi?
Sayg�lar,
D.�./�stanbul

21-08-2006 12:20:46 Harun G�r #

�stifa ederek zaten k�dem tazminat� hakk�n�z� kaybetmi� durumdas�n�z. Tekrar i�e al�n�rsan�z, k�deminiz bu yeni i�e al�nd��n�z tarihten itibaren �al��maya ba�lar, i� s�zle�menizde deneme s�resi h�km� varsa bu s�re zarf�nda i�vereninizin sizi i�ten ��kartmas� durumunda sadece son �al��t��n�z s�renin �cretini alabilirsiniz.

�stifaen ayr�l��n�zda varsa bakiye izinlerinizin �cretinin taraf�n�za �denmesi gerekir, ayr�ca �� Hukuku'nda tart��mal� bir konu da olsa istifaen de ayr�lm�� olsan�z y�ll�k izin hakedi�leriniz �nceki ve sonraki s�relerin birle�tirilmesi yoluyla bulunur.

Selamlar,

23-08-2006 00:55:34 Pingel #

i�veren ihbardan s�resi bitiminden 10 g�n sonra i�e geri almas�yla, istifa ge�ersiz olmaz m�? ��yle ki aksi halde i�verenlere k�dem birikmemesi i�in �al��anlar� belli srelerle istifa ettirerek i�e alma yolu a��lm�� olmaz m�?

Ayr�ca eni s�zle�mede "deneme s�resi" ne kadar anlaml� olacakt�r? 2 y�ld�r i�veren zaten denemi�...

23-08-2006 07:32:58 Harun G�r #

Alıntı:

��yle ki aksi halde i�verenlere k�dem birikmemesi i�in �al��anlar� belli srelerle istifa ettirerek i�e alma yolu a��lm�� olmaz m�?

Sn. pingel sorunuzda hakl�s�n�z. Bunun �rneklerini de s�k s�k g�r�yoruz. Mahkemeler �nlerine gelen dosyalarda istifan�n ki�inin h�r iradesi ile mi yoksa bask� ile mi al�nm�� oldu�unu tan�k ifadeleri ve �e�itli delillerle belirlemeye �al��yorlar, bask� ile istifa yoluyla ��kt�-girdi tarz� bir muvazaal� i�lem sezinlerlerse t�m s�relerin birle�tirilmesi y�n�nde karar veriyorlar. �stifa edip hemen ertesi g�n i�ba�� yapm�� olan �al��anlar�n istifalar�na daha temkinli yakla��yorlar. �lk s�re k�dem tazminat�na hak kazand�rmayacak 1 y�ldan k�sa bir s�re ise yine muvazaa ��phesi g�ndeme geliyor. �hbar s�resi i�erisinde yeniden i�e almak ve buna ba�l� ilk istifan�n ge�ersiz say�lmas� y�n�nde herhangi bir Y�ksek Mahkeme karar�na rastlam�� de�ilim. �stifan�n �zerinden makul bir s�re (belli kriteri yoktur, subjektiftir) ge�mesi daha belirleyici oluyor.

Ancak sizin de belirtti�iniz gibi, istifan�z� siz bir s�rt��me ve k�zg�nl�k neticesinde kendiniz vermi�siniz. ��vereninizin sizi tekrar i�e almayaca��n� (almak zorunda da de�ildir) d��nsek yine k�dem tazminat�na hak kazanamayacaks�n�z. ��vereninizin yapt�� do�ru ve etik mi? Bence hay�r, ancak mevcut Kanunlar �er�evesinde yasal...

Deneme s�resi bir k�dem �art�, ki�iye �zel bir �art de�il, s�zle�meye ili�kin bir hakt�r ve bu hak �� Kanunu ile en �ok 2 ay ve hatta T.�.S. ile 4 aya kadar art�r�labilinir.

Selamlar,

�stifadan sonra geri d�n��

�stifadan sonra geri d�n��

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK