Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten ayrıldım fakat maaşımı alamıyorum

20-09-2016 20:08:41 ssaydam719 #

İşten ayrıldım fakat maaşımı alamıyorum

Merhaba kolay gelsin. Bir şirkette özel güvenlik olarak 1 ay boyunca çalıştım. Haziranda 20 gun temmuzda 10 gün olmak üzere. Şirkette belli olumsuzluklar nedeniyle kendi isteğimle istifa ettim. Şirket temmuz ayına ait ödemeyi yaptı fakat haziran ayını yatirmiyorlar. Ne zaman arasam biri çıkıyor telefona "adını verdik odeme yapılması lazım ben tekrar bildircem" diye diye diye bugüne geldik. Temmuzda almam gereken parayı eylül bitecek hâlâ yatirmadilar. En son aradığımda çok kizdim, eğer ödeme yapmazsaniz hakkımı yasal yollarla arayacagim dedim, onlar bana aynen ileteceklerini söylediler. Bu konuşmanın üzerinden neredeyse 3 hafta geçti. Bir kaç sorum olacak.

1: bu şirket sigortami yatırmış ve odemeyi banka uzerinden yapıyor, yani aksini iddaa edemezler, maasimi alabilmem için nasıl bir yol izlemem lazım?
2: büyük ihtimalle haklı buluncam ve maaşımı alcam fakat benim için pek yeterli değil. Gecikme faizi veya mağduriyet durumu oluşumundan dolayı fazladan ucret tazminat vs gibi şeyler alabilir miyim?
3: dava acarken avukat olması gerekiyormu? Yani haklı olduğum ortada ama aksini iddaa mümkün mü?
4: ben bu şirketi internet ortamında kötü olarak teşhir etmek istiyorum. Belkide bu yapilan şey birtek bana değildir, en azından is arayan arkadaslar bu sirkete denk gelip magdurluk yasamasinlar (bi arkadasim bu sirkette aynı sorunu yasamisti uyarmisti beni ama dinlememistim) bir sirketin olumsuz yönlerini teşhir etmek sucmudur, yada bunu yapmanın yöntemi nedir?

Şimdiden cevaplariniz ve yardimlariniz icin teşekkür ederim. Kolay gelsin
20-09-2016 20:26:31 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten ayrıldım fakat maaşımı alamıyorum

Alıntı:

ssaydam719 rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba kolay gelsin. Bir şirkette özel güvenlik olarak 1 ay boyunca çalıştım. Haziranda 20 gun temmuzda 10 gün olmak üzere. Şirkette belli olumsuzluklar nedeniyle kendi isteğimle istifa ettim. Şirket temmuz ayına ait ödemeyi yaptı fakat haziran ayını yatirmiyorlar. Ne zaman arasam biri çıkıyor telefona "adını verdik odeme yapılması lazım ben tekrar bildircem" diye diye diye bugüne geldik. Temmuzda almam gereken parayı eylül bitecek hâlâ yatirmadilar. En son aradığımda çok kizdim, eğer ödeme yapmazsaniz hakkımı yasal yollarla arayacagim dedim, onlar bana aynen ileteceklerini söylediler. Bu konuşmanın üzerinden neredeyse 3 hafta geçti. Bir kaç sorum olacak.

Alıntı:

1: bu şirket sigortami yatırmış ve odemeyi banka uzerinden yapıyor, yani aksini iddaa edemezler, maasimi alabilmem için nasıl bir yol izlemem lazım?
Tek kesin yolu iş mahkemsinde dava açıp haklılığınızı kanıtlamak, o datemyize giderlerse ortalama 3 yıl demektir.
Alıntı:

2: büyük ihtimalle haklı buluncam ve maaşımı alcam fakat benim için pek yeterli değil. Gecikme faizi veya mağduriyet durumu oluşumundan dolayı fazladan ucret tazminat vs gibi şeyler alabilir miyim?
Noterden ihtar gönderip temerrüde düşürdüğünüz tarih itibariyle işleyecek faiz talep edebilirsiniz, tazminat hakkınız olmaz.
Alıntı:

3: dava acarken avukat olması gerekiyormu? Yani haklı olduğum ortada ama aksini iddaa mümkün mü?
Mutlaka avukat şartı yok,ama elbette aksini iddia etmek mümkündür. Burada iddiada bulunan sizsiniz, ücretiniz ödenmedi şeklinde, ücreti ödediğini ıspatlamak zorunda işveren, ödedim demesi yeterli değil.
Alıntı:

4: ben bu şirketi internet ortamında kötü olarak teşhir etmek istiyorum. Belkide bu yapilan şey birtek bana değildir, en azından is arayan arkadaslar bu sirkete denk gelip magdurluk yasamasinlar (bi arkadasim bu sirkette aynı sorunu yasamisti uyarmisti beni ama dinlememistim) bir sirketin olumsuz yönlerini teşhir etmek sucmudur, yada bunu yapmanın yöntemi nedir?
İşte bunu yapmaya kalkmayın, alamadığınız miktardan çok çok daha fazlasını ödemek zorunda kalabilir, başka yaptırımlarla da karşılaşabilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.