Fazla mesaide soru işaretleri
merhaba değerli hukuki.net üyeleri, benim sorularım fazla mesai kavramına ilişkin. Daha önceki konularda arama yapmış olmama rağmen kafamda kalan bazı soru işaretlerini sizlerle paylaşmak istedim.
1-Bir medya kuruluşundayım, ve çalıştığım bölümde 2 arkadaş görevliyiz. Herhangi bir nedenle o işe gelmediğinde ya da yıllık iznine çıktığında yerine ben çalışıyorum..
Mesela geçtiğimiz hafta 2 gün yıllık izin, 3 gün de hastalık gerekçesiyle işe gelmedi ve ben onun mesaisini üstlendim ( 5 günde 33 saat onun yerine çalıştım) bu durumda fazla mesai talep edebilir miyim?
2-Eğer bunu alamazsam tazminat hakkımı yakmadan işten ayrılabilir miyim? Ve bu hakkım varsa bunu hemen yapabilir miyim?
3-Bir hafta sonu 2 gün izin yapıyorum(cumartesi-pazar) diğer hafta sonu izinsiz çalışıyorum, yazılı olmasa da böyle bir uygulamamız var, yani 15 günde yine toplam 2 gün haftalık iznim oluyor..
Sonuçta 15 gün içinde 85 saat civarı çalışmış oluyorum..İş hukukuna göre sanırım bu sürenin 45x2 90 saat olması gerekiyor..Burdaki birkaç eksik saatin karşılığı sayarak yani bunu bahane ederek benim fazla mesaimi ödememe hakları var mı?
4-Son olarak öğle yemeği molası mesai içinde midir? Ve yasal yemek süresi nedir??
1-Bir medya kuruluşundayım, ve çalıştığım bölümde 2 arkadaş görevliyiz. Herhangi bir nedenle o işe gelmediğinde ya da yıllık iznine çıktığında yerine ben çalışıyorum..
Mesela geçtiğimiz hafta 2 gün yıllık izin, 3 gün de hastalık gerekçesiyle işe gelmedi ve ben onun mesaisini üstlendim ( 5 günde 33 saat onun yerine çalıştım) bu durumda fazla mesai talep edebilir miyim?
2-Eğer bunu alamazsam tazminat hakkımı yakmadan işten ayrılabilir miyim? Ve bu hakkım varsa bunu hemen yapabilir miyim?
3-Bir hafta sonu 2 gün izin yapıyorum(cumartesi-pazar) diğer hafta sonu izinsiz çalışıyorum, yazılı olmasa da böyle bir uygulamamız var, yani 15 günde yine toplam 2 gün haftalık iznim oluyor..
Sonuçta 15 gün içinde 85 saat civarı çalışmış oluyorum..İş hukukuna göre sanırım bu sürenin 45x2 90 saat olması gerekiyor..Burdaki birkaç eksik saatin karşılığı sayarak yani bunu bahane ederek benim fazla mesaimi ödememe hakları var mı?
4-Son olarak öğle yemeği molası mesai içinde midir? Ve yasal yemek süresi nedir??