Özel işyerinde KHK gerekçe gösterilerek baskı yoluyla istifam istendi
Merhabalar.
Babam ve ben 300'e yakın çalışanı olan bir iş yerinde çalışıyoruz. Babamın 20 yıllık emeği ve benim de 3 yıllık emeği var. İnsan Kaynakları yetkilisi ikimizi de odasına çağırıp üstü kapalı bir şekilde OHAL'de çıkan KHK'ları örnek göstererek işyerinin hakkımızda soruşturma yaptığını söyledi ve istifamızı istedi, aksi taktirde işimize son vereceklerini ve tazminat alamayacağımızı söylediler. Bizde o anki psikolojik durumla istifalarımızı verdik. Daha sonradan yanlış mı yaptık diye tekrar istifa geri alma dilekçesi verdik ve tazminat alamama korkumuz ve haksız yere fişleneceğimiz korkusuyla (özellikle babamın emeklilik tazminatı söz konusu) tekrardan "haklarımızı almak koşuluyla (kıdem, ihbar) baskı altında kalmadan, kendi rızamızla" yazan istifa dilekçesine imzalarımızı istemeden de olsa attık ve bu şekilde işe geri dönüş davası açarak hakkımızı arayacağımıza karar verdik.
Benim sorum bundan sonra ne yapmamız gerekir? İşe geri dönüş davası açtığımızda nasıl bir sonuç alırız? İstifa etmekle doğru mu yaptık yanlış mı yaptık? Suçlu olmadığımız konusunda kendimizden son derece eminiz. Sadece yapılan baskıdan dolayı ikileme düştük ve yakınlarımızın da tavsiyeleri ile bu yönde bir karar aldık. Şimdiki haliyle işverenin tazminatı ödememe gibi eylemi olur mu? İşe geri dönüş dışında başka bir dava açmamız gerekir mi?
Babam ve ben 300'e yakın çalışanı olan bir iş yerinde çalışıyoruz. Babamın 20 yıllık emeği ve benim de 3 yıllık emeği var. İnsan Kaynakları yetkilisi ikimizi de odasına çağırıp üstü kapalı bir şekilde OHAL'de çıkan KHK'ları örnek göstererek işyerinin hakkımızda soruşturma yaptığını söyledi ve istifamızı istedi, aksi taktirde işimize son vereceklerini ve tazminat alamayacağımızı söylediler. Bizde o anki psikolojik durumla istifalarımızı verdik. Daha sonradan yanlış mı yaptık diye tekrar istifa geri alma dilekçesi verdik ve tazminat alamama korkumuz ve haksız yere fişleneceğimiz korkusuyla (özellikle babamın emeklilik tazminatı söz konusu) tekrardan "haklarımızı almak koşuluyla (kıdem, ihbar) baskı altında kalmadan, kendi rızamızla" yazan istifa dilekçesine imzalarımızı istemeden de olsa attık ve bu şekilde işe geri dönüş davası açarak hakkımızı arayacağımıza karar verdik.
Benim sorum bundan sonra ne yapmamız gerekir? İşe geri dönüş davası açtığımızda nasıl bir sonuç alırız? İstifa etmekle doğru mu yaptık yanlış mı yaptık? Suçlu olmadığımız konusunda kendimizden son derece eminiz. Sadece yapılan baskıdan dolayı ikileme düştük ve yakınlarımızın da tavsiyeleri ile bu yönde bir karar aldık. Şimdiki haliyle işverenin tazminatı ödememe gibi eylemi olur mu? İşe geri dönüş dışında başka bir dava açmamız gerekir mi?