Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

engelli oldugu icin isten cikarma.

06-09-2016 09:45:24 Osman2259 #

engelli oldugu icin isten cikarma.

3 yildir bir is yerinde calismaktayim. Fabrikanin istegi izerine engelli saglik kuruluna bas vurdum %49 engelli raporu ve agir tehlikeli islerde calisamaz raporu verdiler. Is yerim bu raporla beni calistiramayacagini ve baska bir sehirdeki fabrikasinda istersem calistiracagini yazili olarak bildirdi. 6 gun icinde gerekcelerimle cvp verdim ve reddettim. Simdi ihbar tazminatimi vermeden isten cikarmak istiyor. Bu yasalmi cikartildiktan sonra dava acsam sansim nedir ben calismak istiyorum beni onlar cikariyor ama ne ihbar suresi calistiriyor nede bedelini oduyor. Ne yapmaliyim.

07-09-2016 13:44:02 Sucre3135 #

Cevap: engelli oldugu icin isten cikarma.

Merhaba ge�mi� olsun bende seninle ayn� durumday�m ama firmam a��k pozisyon oldu�u halde ba�ka �ehirde �al��may�da kabul etmeme ra�men engelli kadrosunda �al��t�rmad�.�ncellikle �unu s�yliyim firma senin i�ten ��kar�yoruz derken bunu yaz�l�m� s�zl�m� s�yledi.E�er s�zl� ise ve bu s�ze istinaden i�e gitmiyorsan �ok b�y�k hata yap�yorsun 3 g�n �st �ste i�e gitmez ihbar ve k�dem tazminat�n yanaca�� gibi birde firma senden ihbar tazminat� isteyebilir.�� yerinden mutlaka yaz�l� �ekilde i�ten ��k�� bildirgeni al almad�ysan bir an �nce i� yerine git ve i� ba�� yap bu esnada alo 170'i ara m�fetti� gelir inceleme yapar firmayada y�kl� miktarda tazminat �der.�hbar�n� almad�ysan hi� bir ka��d� imzalama i�ten ��k��n yap�ld�ysa en ge� 1 ay i�inde i� mahkemesine ba�vur ihbar tazminat�n� ve i�e iadeni iste i�e �aden kabul olursa 4 maa� k�t� niyet tazminat� 4 ile 8 maa� aras�ndada i�e kabul edilmemen halinde firma tazminat �der

- - - Updated - - -

�le iade davas� i�in firman�n en az 30 ve �zerinde �al��an� olmas� laz�m ayr�ca 6 ayd�r o firmada �al��yo olman laz�m benim verebilece�im bilgi bu kadar ama bununla ilgili bi avukatla g�r�� avukatlar davan�n kazan�lmas� halinde y�zde 10 ile y�zde 20 aras�nda kazand��n tutar �zerinden para al�r bunun i�in �cret �demezsin

07-09-2016 16:07:21 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: engelli oldugu icin isten cikarma.

S�zle�menizin feshi san�r�m i� kanununun a�a��daki 25 /I b bendine g�re ger�ekle�tirildi.

'' ��VEREN�N HAKLI NEDENLE DERHAL FES�H HAKKI

S�resi belirli olsun veya olmas�n i�veren, a�a��da yaz�l� hallerde i� s�zle�mesini s�renin bitiminden �nce veya bildirim s�resini beklemeksizin feshedebilir:

I- Sa�l�k sebepleri:

a) ��inin kendi kast�ndan veya derli toplu olmayan ya�ay��ndan yahut i�kiye d��k�nl��nden do�acak bir hastal��a (De�i�ik ibare: 25.04.2013-6462 S.K. m.1/55-a) �yakalanmas� veya engelli h�le gelmesi durumunda�, bu sebeple do�acak devams�zl��n ard� ard�na �� i� g�n� veya bir ayda be� i� g�n�nden fazla s�rmesi,

b) ��inin tutuldu�u hastal��n tedavi edilemeyecek nitelikte oldu�u ve i�yerinde �al��mas�nda sak�nca bulundu�unun Sa�l�k Kurulunca saptanmas� durumunda.

(a) alt bendinde say�lan sebepler d��nda i��inin hastal�k, kaza, do�um ve gebelik gibi hallerde i�veren i�in i� s�zle�mesini bildirimsiz fesih hakk�; belirtilen hallerin i��inin i�yerindeki �al��ma s�resine g�re 17 nci maddedeki bildirim s�relerini alt� hafta a�mas�ndan sonra do�ar. Do�um ve gebelik hallerinde bu s�re 74 �nc� maddedeki s�renin bitiminde ba�lar. Ancak i��inin i� s�zle�mesinin ask�da kalmas� nedeniyle i�ine gidemedi�i s�reler i�in �cret i�lemez. ''

Bu sebeple yap�lan fesihte de ihbar s�resine uyma zorunlulu�u olmad��ndan , ihbar tazminat� �denmesi gerekmiyor.

engelli oldugu icin isten cikarma.