Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III
06-09-2016 08:29:46 serhat345 #

Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

Herkese merhaba,
Bir maden şirketinde çalışmaktayım. Benim çalıştığım bölüm olan Ocak üretim bölümünde faaliyetler arazi izinlerindeki eksiklik sebebiyle mahkeme kararı ile durduruldu. İşin duruş süresi 1 haftayı aştı. Fakat diğer bölümlerde çalışma devam ediyor(Tesis,lab. vs.). Sigorta meslek kodunda açık ocak mühendisi olarak belirtiliyor. 4857 kanunun aşağıda alıntı yaptığım maddesine göre zorlayıcı sebeplerle iş akdimi haklı olarak fesih edebilir miyim ? Tazminat talebinde bulunduğumda olumsuz cevap alırsam mahkemeye başvurumda bu durumu ispat edebilir miyim ?
Ayrıca şirket yönetimine 1 yıl önce kayyum heyeti atandı bugünlerde KHK ile TMSF devri olacak. Devir işlemi bu durumu etkiler mi? Örnek dava için internette araştırma yaptım fakat hiçbir sonuç bulamadım. Bildiğiniz örnek davaları paylaşırsanız çok yararlı olur. Yardımlarınız için teşekkür ederim.

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
III. Zorlayıcı sebepler:
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.
06-09-2016 08:48:17 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

İşin durması nedeniyle ücret ödemelerinizde bir sorun mu ortaya çıktı?
06-09-2016 09:11:27 serhat345 #

Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

Ödeme veya diğer haklarla alakalı olumsuz bir durum yok. Çalışanlar olarak bütün haklarımızı alıyoruz.
06-09-2016 09:34:18 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

Alıntı:
serhat345 rumuzlu üyeden alıntı
Ödeme veya diğer haklarla alakalı olumsuz bir durum yok. Çalışanlar olarak bütün haklarımızı alıyoruz.
O zaman bu durum size fesih hakkı kazandırmaz.
06-09-2016 09:43:15 serhat345 #

Cevap: Zorlayıcı sebeplerle işçinin haklı feshi 24/III

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 24 - Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
III. Zorlayıcı sebepler:
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

Zorlayıcı sebepler maddesinde belirtilen duruma uymuyor mu bizim durumumuz. Çünkü çalışmıyoruz. Herhangi bir çalışma veya faaliyet söz konusu değil.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.