İhtar Çektirmek İstiyorum
Merhabalar,
Daha önceden bir konu açmıştım. Önceki konuya bağlı kalınarak ve üzerinden geçen zaman dilimi içerisinde gelişen olaylardan ufak söz etmek istiyorum. İşyeri ile belirsiz süreli sözleşmem mevcut. Öğrenimime devam ettiğim için puantaj doldurarak çalışmama devam etmekteyim. Okula başlamadan evvel durumu yetkililer ile görüşmüştüm işten ayrılmak istediğimi de belirttim fakat kalmamı istediler. Daha sonra okul kendileri için sorun teşkil etmeye başladı. En ufak bir olayda direkt olarak okul onlar için bahane olup durdu. Şimdi ise okulum açılmak üzere okulun ne kadar süreceğini de kendilerine belirttim. Yaklaşık 4 5 aydır üzerime okul baskısı yapılarak istifa etmemi istiyorlar. Bu durum benim için bıkkınlık derecesine ulaştı artık ve katlanmakta çok zorlanıyorum. Yanı sıra yaşanan bir takım olaylar yüzünden de şirket içerisinde huzurum kalmadı. Sürekli olarak hep bir tartışma havası hakim ve yine finalinde okul okul okul...
Alo 170 i arayarak biraz olsun bilgi edindim(ihtar çekmemi önerdiler). Buna bağlı olarak şirket içerisindeki çalışma şartlarından bahsetmek isterim. Hafta içi günde 11 saat çalışıyoruz ve herhangi bir mesai ücreti tarafımıza verilmiyor. C.tesi günü ise 7 saatlik bir çalışma süremiz var. Resmi tatillerde de aynı şekilde çalışmaya çağırılıyoruz.(29 Ekim ve 1 Mayıs hariç) Ve bunlar da bize herhangi bir mesai ücreti olarak dönmüyor. ( Bildiğim kadarı ile ödenmesi gerekiyor.)
Eee bunların yanı sıra asgari ücretin üzerinde çalışıp asgari ücretli çalışıyormuş gibi gösteriliyoruz. Asgari tutar bankaya geriye kalan ücret + yol + agi (agi 3 ayda bir veriliyor ve bu geç ödeme hakkında pek bilgi sahibi değilim.) zarf içerisinde bize teslim ediliyor.
Alo 170 ise, elden verilen ücret için şikayet oluşturabileceklerini ve durumum ile ilgili belirsiz süreli olan sözleşmem için part-time sözleşme imzalanması adına ve fazla çalışma süresi için de bu durumun düzeltilmesi için ihtar çekmemi istediler. Şimdi ise 3.yılıma doğru gittiğim işyerinde yaşamış olduğum olaylar karşısında(geriye kalanlar da var.) hakkım olanı almak istiyorum. Belki düzelmek istediğiniz noktalar veyahut eklemek istediğiniz bir takım bilgiler olabilir. Benim için çok yararlı olacağı kanısında olduğumdan dolayı sizlerle paylaşıyorum. ihtarnameyi hazırlarken nelere dikkat etmeliyim, belirttiğim sebepler beni ne denli haklı kılar değerli bilgilerinize sunuyorum.
Şimdiden çok teşekkürler, sağlıcakla kalın.
Daha önceden bir konu açmıştım. Önceki konuya bağlı kalınarak ve üzerinden geçen zaman dilimi içerisinde gelişen olaylardan ufak söz etmek istiyorum. İşyeri ile belirsiz süreli sözleşmem mevcut. Öğrenimime devam ettiğim için puantaj doldurarak çalışmama devam etmekteyim. Okula başlamadan evvel durumu yetkililer ile görüşmüştüm işten ayrılmak istediğimi de belirttim fakat kalmamı istediler. Daha sonra okul kendileri için sorun teşkil etmeye başladı. En ufak bir olayda direkt olarak okul onlar için bahane olup durdu. Şimdi ise okulum açılmak üzere okulun ne kadar süreceğini de kendilerine belirttim. Yaklaşık 4 5 aydır üzerime okul baskısı yapılarak istifa etmemi istiyorlar. Bu durum benim için bıkkınlık derecesine ulaştı artık ve katlanmakta çok zorlanıyorum. Yanı sıra yaşanan bir takım olaylar yüzünden de şirket içerisinde huzurum kalmadı. Sürekli olarak hep bir tartışma havası hakim ve yine finalinde okul okul okul...
Alo 170 i arayarak biraz olsun bilgi edindim(ihtar çekmemi önerdiler). Buna bağlı olarak şirket içerisindeki çalışma şartlarından bahsetmek isterim. Hafta içi günde 11 saat çalışıyoruz ve herhangi bir mesai ücreti tarafımıza verilmiyor. C.tesi günü ise 7 saatlik bir çalışma süremiz var. Resmi tatillerde de aynı şekilde çalışmaya çağırılıyoruz.(29 Ekim ve 1 Mayıs hariç) Ve bunlar da bize herhangi bir mesai ücreti olarak dönmüyor. ( Bildiğim kadarı ile ödenmesi gerekiyor.)
Eee bunların yanı sıra asgari ücretin üzerinde çalışıp asgari ücretli çalışıyormuş gibi gösteriliyoruz. Asgari tutar bankaya geriye kalan ücret + yol + agi (agi 3 ayda bir veriliyor ve bu geç ödeme hakkında pek bilgi sahibi değilim.) zarf içerisinde bize teslim ediliyor.
Alo 170 ise, elden verilen ücret için şikayet oluşturabileceklerini ve durumum ile ilgili belirsiz süreli olan sözleşmem için part-time sözleşme imzalanması adına ve fazla çalışma süresi için de bu durumun düzeltilmesi için ihtar çekmemi istediler. Şimdi ise 3.yılıma doğru gittiğim işyerinde yaşamış olduğum olaylar karşısında(geriye kalanlar da var.) hakkım olanı almak istiyorum. Belki düzelmek istediğiniz noktalar veyahut eklemek istediğiniz bir takım bilgiler olabilir. Benim için çok yararlı olacağı kanısında olduğumdan dolayı sizlerle paylaşıyorum. ihtarnameyi hazırlarken nelere dikkat etmeliyim, belirttiğim sebepler beni ne denli haklı kılar değerli bilgilerinize sunuyorum.
Şimdiden çok teşekkürler, sağlıcakla kalın.