Fazla Mesai Hakkında .
Merhaba Forum üyeleri ,
Çalışmakta olduğumuz Fabrikada yıllardır bizi fazla mesai ile çalıştırdılar ve her ay bizden 22,5 saat resmi olmadan maaş bordrolarına yansıtmadan kesinti yaptılar . Bizler bunu çalışma bakanlığına şikayet ettik müfettişler geldi ama çözüm olmadı Mahkemeye giden arkadaşlarımızın hiç biri bu hakkını geri alamadı Konuyu kısaca özetlersek ,
Bizler 8-16 sabit vardiya çalışan ve işin bitişine göre aylık net 120-130 saat civarında fazla mesai yapıyoruz ama iş veren bu mesaiden 22,5 saat düşerek maaş bordrolarına yansıtıyor. Bizede her yıl " 4857 sayılı iş kanunun 41. maddesi Fazla Çalışma ve Fazla çalışma yönetmeliği adı altında 9 madde uyarınca kabul beyan taahhüt'ü imzalattırıyordu fakat bu tutanakları 2016 yılı için hiç kimse imzalamadı kesinti devam etmekte ,
* Ben geriye dönük olarak bu mesai alabilirmiyim
* Kaç yıl geriye dönük alabilirim
* iş veren böyle bir kesinti yapmakta haklımıdır
* Ben şu anda çalışır iken şirketi mahkemeye versem iş veren iş aktimi sonlandıracak haklarımı alabilirmiyim yani benim Lehime mi olur Yoksa Aleyhime mi ?
Teşekkür ediyorum , İyi çalışmalar.
Çalışmakta olduğumuz Fabrikada yıllardır bizi fazla mesai ile çalıştırdılar ve her ay bizden 22,5 saat resmi olmadan maaş bordrolarına yansıtmadan kesinti yaptılar . Bizler bunu çalışma bakanlığına şikayet ettik müfettişler geldi ama çözüm olmadı Mahkemeye giden arkadaşlarımızın hiç biri bu hakkını geri alamadı Konuyu kısaca özetlersek ,
Bizler 8-16 sabit vardiya çalışan ve işin bitişine göre aylık net 120-130 saat civarında fazla mesai yapıyoruz ama iş veren bu mesaiden 22,5 saat düşerek maaş bordrolarına yansıtıyor. Bizede her yıl " 4857 sayılı iş kanunun 41. maddesi Fazla Çalışma ve Fazla çalışma yönetmeliği adı altında 9 madde uyarınca kabul beyan taahhüt'ü imzalattırıyordu fakat bu tutanakları 2016 yılı için hiç kimse imzalamadı kesinti devam etmekte ,
* Ben geriye dönük olarak bu mesai alabilirmiyim
* Kaç yıl geriye dönük alabilirim
* iş veren böyle bir kesinti yapmakta haklımıdır
* Ben şu anda çalışır iken şirketi mahkemeye versem iş veren iş aktimi sonlandıracak haklarımı alabilirmiyim yani benim Lehime mi olur Yoksa Aleyhime mi ?
Teşekkür ediyorum , İyi çalışmalar.