Toplu iş sözleşmesi
Selamlar,
Yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinde (TİS) mevcut sosyal haklar ve çalışma koşulları , yeni yapılan toplu iş sözleşmesinde çalışan aleyhine değiştirilirse (yani kazanılmış hakların alınması gibi) çalışanın bu kaybettiği hakları için kabul etmeme gibi bir hakkı varmı dır.? Kanuni yönden ne yapabilir.?
Yorumlarınız için teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
Yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinde (TİS) mevcut sosyal haklar ve çalışma koşulları , yeni yapılan toplu iş sözleşmesinde çalışan aleyhine değiştirilirse (yani kazanılmış hakların alınması gibi) çalışanın bu kaybettiği hakları için kabul etmeme gibi bir hakkı varmı dır.? Kanuni yönden ne yapabilir.?
Yorumlarınız için teşekkür eder, saygılarımı sunarım.