Tazminat hakkı
Ben şirkette 25/09/2004 tarihinde işe başladım 31/03/2006 tarihindede bana resmi veya gayri resmi bir sebep belirtilmeden işten çıkarttılar.
işyerinden ayrılırınca beni işveren tarafından çıkarttıklarına dair işsizlik maaşı alabilmem için iş kurumuna verilen işten ayrılma bildirgesini aldım bu bildirgede işveren tarafından çıkartıldığım yazıyor.
Daha sonra işyerinden bir kaç kere tazminat istedim önce 500 YTL veririz dediler sonra onu da vermekten vazgeçtiler bende bunun üzerine
05/04/2006 tarihinde noterden onlara ihtarname gönderdim. ihtarnamede bana resmi veya gayriresmi yoldan haber verilmek sizin aniden işe gelmememi talep ettiniz ve işten çıkartınız bende iş kanunu hükümlerine göre tazminatımı ödeyin yoksa yasal yollara başvuracam diye ihtarname gönderdim .
06/04/2006 tarihindede bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulundum bölge iş müfettişlerinin yaptığı araştırma sonucunda benim haklı olduğum belirtiltildi ve tarafıma bir yazı gönderildi bu yazı sonucunda size tekrar ödeme yapılmazsa mahkemeye başvurabileceğim söylendi. Bende 11/08/2006 tarihinde mahkemeye kendim başvurdum. mahkeme dosyasında
kidem tazminatı : 100 YTL
ihbar tazminatı : 50 YTL
yıllık ücret izni : 50 YTL
kötü niyet tazminatı : 100 YTL
fazla mesai ücreti : 50 YTL diye tutarları belirtim.
mahkeme tarafından haklı olduğum tespit edilirse bu tutarlar mahkeme tarafından tekrar hesaplanacak olduğundan tutarları ben düşük belirdim belki bir aksilik olurda alamam diye mahkeme masrafları az olsun diye tutarları düşük tuttum.
bu konuda cevaplarınızı bekliyorum işverenime tazminatı ödetebilirmiyim
ve mahkeme ne kadar bir sürede sonuçlanırvereceğiniz cevaplar için teşekürler
işyerinden ayrılırınca beni işveren tarafından çıkarttıklarına dair işsizlik maaşı alabilmem için iş kurumuna verilen işten ayrılma bildirgesini aldım bu bildirgede işveren tarafından çıkartıldığım yazıyor.
Daha sonra işyerinden bir kaç kere tazminat istedim önce 500 YTL veririz dediler sonra onu da vermekten vazgeçtiler bende bunun üzerine
05/04/2006 tarihinde noterden onlara ihtarname gönderdim. ihtarnamede bana resmi veya gayriresmi yoldan haber verilmek sizin aniden işe gelmememi talep ettiniz ve işten çıkartınız bende iş kanunu hükümlerine göre tazminatımı ödeyin yoksa yasal yollara başvuracam diye ihtarname gönderdim .
06/04/2006 tarihindede bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulundum bölge iş müfettişlerinin yaptığı araştırma sonucunda benim haklı olduğum belirtiltildi ve tarafıma bir yazı gönderildi bu yazı sonucunda size tekrar ödeme yapılmazsa mahkemeye başvurabileceğim söylendi. Bende 11/08/2006 tarihinde mahkemeye kendim başvurdum. mahkeme dosyasında
kidem tazminatı : 100 YTL
ihbar tazminatı : 50 YTL
yıllık ücret izni : 50 YTL
kötü niyet tazminatı : 100 YTL
fazla mesai ücreti : 50 YTL diye tutarları belirtim.
mahkeme tarafından haklı olduğum tespit edilirse bu tutarlar mahkeme tarafından tekrar hesaplanacak olduğundan tutarları ben düşük belirdim belki bir aksilik olurda alamam diye mahkeme masrafları az olsun diye tutarları düşük tuttum.
bu konuda cevaplarınızı bekliyorum işverenime tazminatı ödetebilirmiyim
ve mahkeme ne kadar bir sürede sonuçlanırvereceğiniz cevaplar için teşekürler