Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

12-07-2016 23:22:53 m.sagın #

Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

Merhaba.4 aydir bi kozmetikcide satis elemani olarak calisiyorum.ise girerken herhangi bi yazili sozlesme imzalamadik.sadece konustuk.bana tatil gunlerinde yogun olurda calisirmisin dediler olur dedim.(tatil gunlerinde bedavaya calisirmisin deselerdi tabikide hayir derdim)calisma saatleri,bir vardiye sabah 10:00 aksam 19:00 , ikinci vardiye oglen 14:00 gece 22:00 olarak anlastik.İse girdigimden beri sadece 14:00'dan 22:30'a kadar calisiyorum (bazi gunler bir iki saat erken gidiyorum)iki haftada bir sadece birgun gunduz vardiyesine geliyorum.23 nisan,1 mayis,19 mayisda resmi tatil mesailerimi vermediler(islerimiz kotu idare et dediler) tamam olsun dedim. fakat ramazan bayraminda calistigim
mesaiyi istedigimde "boyle bir beklentinmi var vermiyoruz "dediler.bugunde "istersen bayram mesailerini verelim istersen aylik 25000 ciro yapin 200 tl prim verelim her ay" dediler.bu durumda mantikli olan prim geldi,cunku aylik ciromuz 22000-24000 civarinda ortalama.boyle oluncada dedim biraz daha sikariz heray 25000i tamamlayabiliriz(iki kisi calisiyoruz vardiyede) ama sonradan dedilerki kisi basi 25000.yani ben gunde 8-9 saatte aylik 25000 ciro yapicam.diger calisanda 25000 toplam 50000 ciro. ve bu calistigimiz yerde mumkun degil. bende caydim fikrimden mesailerimi istedim.vermiyorlar.ayin birinde maasimi alip direk isi birakabilirmiyim.cunki suan cikarsam maasimi alamama gibi bi durum soz konusu.ve bu durumda ne gibi haklarim var?herhangi bi sikayette bulanabilirmiyim?mesai ucretlerimi nasil alabilirim bole bi hakkim varmi?isten cikmadan 15 gun once haber vermek zorundamiyim suan? yazili olarak sozlesmem bulunmuyor.sigortam var.maaşımı elden alıyorum.asgeri ucret+ 150 tl yemek parasi aliyorum
13-07-2016 07:29:51 Şenol Eker #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

Yazılı sözleşme şart değil.
Maaşınız bankaya mı yatıyor elden mi alıyorsunuz? Elden alıyorsanız bir şey imzalıyor musunuz?
Ramazan bayramı Temmuz ayında idi. Buna ait fazla mesai ücreti ay başında ödenmeli.
13-07-2016 12:27:18 m.sagın #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

Evet elden aliyorum.birsey imzalamiyorum.konunun en altinda belirttim.prim olarak sunduklari tercihi sectigim icin bayram mesaisini vermiceklerini soylediler
13-07-2016 12:46:34 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

Prim verseler dahi,
bayram tatili- genel tatil- hafta tatili günlerinde yapılan çalışmalarda , çalışılan her gün için 1 günlük ücret ödemeleri gerekir.
13-07-2016 15:30:10 m.sagın #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

evet oyle olmasi gerekiyor fakat vermiyorlar.suan benim ne gibi bi hakkim var? ne yapabilirim. maasimi aldiktan sonra icinde mesai param olmadigi icin sikayette bulunabilirmiyim? bulunsam bile bunu kanitlayabilme imkanim varmi cunku imza falan hic bi belge yok maas ucretine dair
13-07-2016 15:39:05 Şenol Eker #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

Maaşın ödendiğini kanıtlamak, işverenin görevidir. Siz "Almadım" dediğinizde, işveren verdiğini kanıtlamak zorunda. Sizin kanıtlamanız gereken, bayramda çalıştığınız sadece. Ama öncelikle ay başını beklemeniz gerek. Çünkü bayrama ilişkin fazla mesai ücreti, önümüzdeki maaşla ödenir. Siz şimdi şikayet etseniz, "ama biz ay başında verecektik zaten" derse savunacak bir şeyiniz kalmaz.
Maaşı aldıktan sonra şikayetinizi yapmanız daha uygun olur.
13-07-2016 16:45:31 m.sagın #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

evet o yuzden diyorum maasimi aldiktan sonra boyle bi sikayette bulunabilirmiyim diye.bayramda calistigima dair kamera kayitlari mevcut.2. ve 3. gun13:00-22:30 saatlerine ait.birde arife gunune.
13-07-2016 17:50:29 Şenol Eker #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

Tabii ki şikayette bulunabilirsiniz.
13-07-2016 18:01:23 m.sagın #

Cevap: Bayram Mesaisinin Ödenmemesi

tesekkur ederim sagolun




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.