Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Taseron oyunu

09-07-2016 01:54:14 Reachtruckĺ #

Taseron oyunu

Merhaba ben Umman da bir özel şirkette çalışmaktayım.aralik 2015 den beri devam etmekteyim İstanbulda uçak a binerken bize iki adet sözleşme imzalandı ilk sözleşme taseron firmanın ikinci sözleşme ana firmanın bize 1900 dolar maaş ile 10+1 saat günlük çalışma süresi ile imza attık taseron firmada ama ana firmada ise 1100 dolara imza attık bize taseronsunuz her ay size 1900 dolara yatacak bu önemli değil denildi ilk sözleşmeniz geçerlidir denildi... ve Umman a geldik marşımız bodroda 1100 dolar yazıyor ama buranın haftalık tatilleri ve günlük iki saat mesai ile 1900 denk geliyor.resmi tatil ve bayram çok ve biz yine 1900 alıyoruz peki biz 1900 doları baz alırsak haftalık tatillerde daha fazla ücret almamız gerekmiyormu ? Haklarımız nelerdir bize yardımcı olurmusunuz
Not ilk sözleşmeyi herkez imzaladı. Ama ne eve geldi nede kopyasına ulaşabiliyorsunuz

Burada ise 9+2 olarak hesaplanıyor günlük ve cumartesi günleri 20 saat yazılıyor bodroda ve 1100 üstünden anca 1900 buluyor. Normal bir ayda 336 saat çalışıyoruz toplamda.
İyi calismalar
11-07-2016 20:26:41 reachtruck #

Cevap: Taseron oyunu

Cevap verebilirmisiniz
04-08-2016 04:29:54 reachtruck #

Cevap: Taseron oyunu

Bu konuyu cevaplayacak avukat yok heralde yada bu site yetersiz lütfen cevap
04-08-2016 04:53:52 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Taseron oyunu

Taseron, ana firma dediginiz firmalar Turkiye merkezli firmalar mi? Bordronuzda firma ismi adresi umman adresli firma mi goruluyor?
06-08-2016 08:11:22 reachtruck #

Cevap: Taseron oyunu

Türkiye merkezli firmalar hepsinin merkezi türkiye ve gss sigortamizda var iskur kaydınızı Erdoğan bey yardımcı olursanız çok sevinirim
06-08-2016 08:44:29 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Taseron oyunu

O zaman, o ülkede fazla çalışma sürelerinin ne şekilde hesaplandığı sizi bağlayan bir durum değil demektir.
Sözleşmenizde 45 saati aşan fazla çalışma sürelerinin ücretlerinin aylık ücretinize dahil olduğu yönünde bir madde varsa, yıllık 270 satta kadar olan fazla çalışma süresi için ayrıca ödeme yapması gerekmiyor demektir işvereninizin. Yıllık 270 saati aşan kısmın ücretinin ödenmesi gerekir.

Hafta tatilinizde çalıştığınızda çalıştığınız her bir gün için + 1günlük ücret ödenmesi yasal olarak yeterlidir,zaten hafta tatili günü için çalışma olmadan da ücreti normal aylık ücretiniz içinde ödendiğinden o gün için 1 gün hafta tatili + 1 gün çalışmanız karşılığında ücret ödenmiş olmakta.
işveren uygulaması daha fazlasının ödenmesi yönünde ise buna engel bir durum olmamakla birlikte, 1 günlük çalışmaya normal aylık ücretinize +2 günlük ücret ödenmesi zorunluluğu yoktur.
06-08-2016 11:07:11 reachtruck #

Cevap: Taseron oyunu

Erdoğan bey bu ülke mevzuatı 9 saat normal calisma süresi haftada iki gün tatil cuma cumartesi geri kalan saatler mesai olarak yansıyor ve sözleşmede ülke mevzuatlar uygulanır deniyor 1100 üzerinden sözleşme imzaladigimizda herşey standart normal hiç bir açık yok ama bizi 1800 dolar taseron sözleşme imzalatıp getirdi bende 1800 üzerinde hesaplana bilirmi hakkımız varmı sonuç çıkarmı acaba diyorum ve yurtdışı işçi sözleşmesinde eğer işçi iki adet sözleşme imzalamış sa hangi madde işçinin lehineyse o uygulanır yazıyor.
06-08-2016 16:32:28 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Taseron oyunu

Sizin elinizde ispat araci olarak hangi sozlesme var?
06-08-2016 18:33:22 reachtruck #

Cevap: Taseron oyunu

İki sözleşmede mevcut biri asıl firma 1100 biri 1800 taseron firma




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.