Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

02-07-2016 15:51:38 samanasu35 #

haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

Merhabalar,
Uzun bir ba�l�kla zaten derdimi az �ok anlatt�m.

e�im hafta i�i 9 - 18 saatleri aras�nda �al��yor, cumartesi 9 - 16 saatleri aras� �al��yor.
buda haftada 52 saat yapar.
ayr�ca hi� bir hafta bu saatlerle s�n�rl� kalm�yor, i�ler yo�un oldu�u zamanlar 21:00 - 22:00 saatlerine kadar �al��t�klar� hatta pazar g�n� de �al��mak zorunda kald�klar� oluyor.

t�m bunlara ra�men hi� bir mesai �creti alm�yor.

yanl�� bilmiyorsam bir ki�i haftada en fazla 45 saat �al��t�r�labilir, bunun fazlas� mesaiye ge�er. do�ru mudur?
ayr�ca 45 saatten fazla �al��t�rabilmek i�in de i��iye mesaiye kalabilece�ine dair evrak imzalatmas� gerekiyor?

bu verileri g�z �n�nde bulundurarak tazminat hakk�n� kaybetmeden hakl� fesih hakk�m�z var m�d�r?
bu fazla mesaileri ispat etmemiz gerekir mi? ne �ekilde ispat yoluna gidebiliriz?

fikrini ve bilgisini payla�an ya da okuma zahmeti g�steren herkese te�ekk�r ederim

02-07-2016 16:57:38 yusufhanedan #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

1 senede 270 saat mesa�ye kalma mecbur�yet� vard�r i� kanununda-gunde 3 saat san�r�m senede toplam 270 saat bunun fazlas�n� asman�zda s�z�n gonullu kald�g�n�za da�r belge �mzalatmalar� laz�m egerk� belge yoksa senede 270 saatten fazla gunde 3 saatten fazla zorunlu mesa�ye b�rak�l�yorsan�z avukatla gorusup tek tarafl� fes�h hakk�n�z dogar

02-07-2016 17:46:31 samanasu35 #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

Alıntı:

yusufhanedan rumuzlu �yeden al�nt�

te�ekk�r ederim ilginiz i�in yusuf bey.
peki haftada �al��ma saati 45 saat midir, bu konuda bilginiz var m�?
yani e�er haftada 45 saatten sonras� mesaiye giriyorsa, e�im hem mesai �creti alm�yor hem de y�lda 360 saat mesaiye kal�yor demektir.
ayr�ca bu sabah 9 ak�am 6 �al��malar� standart �al��ma saatleri. bunun �zerine bile mesai yap�yorlar. sabah 9 ak�am 10 �al��t�klar� dahi oluyor zorunlu olarak.

02-07-2016 17:52:28 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

Fazla �al��ma yapt�rabilmek i�in , dedi�iniz gibi fazla �al��ma yapmay� kabul etti�ine dair onay almas� gerekir i�verenin. fazla �al��ma yapmay� kabul etmemi�se , kalma zorunlulu�u da yoktur.
Haftal�k �al��ma s�resi 45 saattir ama sand��n�z gibi sabah i�yerine girip ak�am i�yerinden ��kt�� saatler aras�ndaki s�renin tamam� �al��ma s�resi demek de�ildir. Yemek-�ay molas� gibi ara dinlenme s�releri �al��ma s�resinden say�lmaz. Yani 09-18 aras� �al��yor dedi�iniz s�rede �rne�in 1 saat yemek molas� 2 kez de 15 dk l�k �ay molas� varsa, 9 saatlik s�renin 1,5 saati �al��ma s�resi say�lmad��ndan 9-1,5= 7,5 saat �al��ma s�resi olur g�nl�k. Fazla �al��mas� var m� yok mu yu daha net g�rebilmeniz a��s�ndan g�nl�k kullan�lan ara dinlenme s�relerini de dikkate al�n.

Haftal�k 45 saati a�an s�relerin �cretinin %50 artt�r�lm�� olarak �denmesi gerekir. �stisnas�, yap�lan i� s�zle�mesinde fazla �al��ma �cretlerinin de ayl�k �crete dahil oldu�u y�n�nde bir madde olmas�d�r. E�er b�yle bir madde varsa, y�ll�k 270 saate kadar olan fazla �al��malar�n �cretinin de her ay al�nan standart �crete dahil oldu�u kabul edilir, 270 saati a�an k�s�m i�in �cretinin �denmesi gerekir.

Y�ll�k 270 saat mesaiye kalma mecburiyeti vard�r diye bir �ey yoktur.

02-07-2016 18:41:03 samanasu35 #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

Erdo�an bey,

yan�tlar�n�z bir �ok konuda ayd�nlat�c� oldu te�ekk�r ediyorum.

e�imin herhangi bir yaz�l� i� s�zle�mesi bulunmuyor
ayr�ca e�im idari personel. �retimde �al��an personelden maa�� daha fazla. ancak mesai yap�ld�� zamanlarda �retimde �al��an ki�iler daha y�ksek maa� al�yorlar.
yani �retimdeki ki�ilere mesai yat�yor ancak idari personele mesai yatm�yor. (s�zle�me yap�lmad��n� tekrarlamak isterim)

son olarak bir soru daha sormak istiyorum. Fazla mesai yapt��n� iddias� ile fesih istedi�imizde, bunu �spatlama y�k�ml�l�� bizde mi olacakt�r. b�yle bir �ey nas�l �spatlan�r.

03-07-2016 04:03:08 Erdo�an K�rcal� #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

Alıntı:

samanasu35 rumuzlu �yeden al�nt�

... Fazla mesai yapt��n� iddias� ile fesih istedi�imizde, bunu �spatlama y�k�ml�l�� bizde mi olacakt�r. b�yle bir �ey nas�l �spatlan�r.

Elbette, iddia eden iddias�n� �spatlamak durumundad�r. �ahitlerle , yap�lan i�lerin kaytlar�, kamera kay�tlar�, giri� ��k�� kontrol sistemi kay�tlar� ile �sptlanabilir.
Ayr�ca bordrolara da dikkat etmenizi �neririm. Bordrolarda az da olsa bir fazla �al��ma s�resi ve bunun kar��l��nda bir �cret �dendi�i g�sterilmi�se, ama bir itirazi kay�t ta yoksa bu �cretin al�nmad��na dair, yapabilece�iniz pek bir �ey de kalmaz.

13-07-2016 09:29:47 samanasu35 #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

Alıntı:

Erdo�an K�rcal� rumuzlu �yeden al�nt�

te�ekk�r ederim erdo�an bey.

son birka� sorum olacak.

1-) kamera kay�tlar�n� silmek �irketin elinde, b�yle bir durumda ben iddiam� farkl� bir �ekilde mi �spatlamam gerekir yoksa kamera kay�tlar� olmad�� i�in ben mi hakl� bulunurum?

2-) herhangi bir s�zle�me imzalanmad�, i� ko�ullar�n� belirten bir belge de verilmedi. bu durumda hi� bir �ekilde fazla mesai i�in onay vermi� olmuyorum san�r�m. do�ru mudur?

11-11-2016 13:54:28 umut0707 #

Cevap: haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?

merhabalar bir sorun olacak 2 y�l �nce ayr�lm�� oldu�um i�ten haftan�n 6 g�n� s�rekli gece vardiyas� olmak �zere g�nde 12 hftada 72 saat resmi tatillerde mesaisiz olarak �al��t�r�ld�m hi� bir hak talep etmeden kendi iste�imle i�ten ayr�ld�m �zerinden 2 y�l ge�ti herhangi bir hak talep edebilirmiyim veya be gibi bir yol izlemeliyim i� yerine giri� ve ��k��lar g�nr�kl� b�lge oldugu i�in kartl�yd� her g�n�ngiri� ve ��k�� belli

haftada 54 saatten fazla �al��ma ve mesai �creti almamak hakl� fesih sebebi olur mu?