Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş Değişikliği Sebebiyle İstifa

13-08-2006 21:46:07 pygmalion #

İş Değişikliği Sebebiyle İstifa

Merhabalar,
18 ay boyunca yürüttüğüm proje yöneticiliği pozisyonumdan ayrılıp yeni bir şirkette işe başlamayı planlıyorum. Kanunen 6 hafta daha şirkette çalışmaya devam etmem gerekiyor, ancak benim en fazla 3 günlük bir zamanım var. Perşembe günü itibariyle yeni işime başlamam gerekiyor. Dolayısıyla şu anda çalışıyor olduğum şirketin istifam sonrasında 6 haftalık süreci tamamlamadan ayrılmam koşulunda bana ne tür yaptırımları olabilir-6 haftalık ücretimin tazminat şeklinde benden talep edilmesi haricinde...

Ayrıca yarın istifamı ederken bana çok daha cazip fırsatlar sunan yeni bir şirkette yeni bir işe başlamayı düşündüğüm için istifa ettiğimi-yani doğruyu mu söylemeliyim-yoksa sağlık ya da başka kişisel bir sebepten dolayı ayrılmak istediğimi mi dile getirmeliyim?

Sonuç olarak beni korkutan konu: İstifamı sunduğumda benim 6 hafta daha çalışmamı şart koşmaları, ve yeni şirketin bunu kabul etmemesi gibi bir durum söz konusu olduğunda da 6 hafta sonrasında işsiz kalmam!

Önerilerinizi bekliyorum...
Teşekkürler...
13-08-2006 21:49:36 Av.Fırat Bayındır #
İstediğniz zaman işyerinden istifa ile ayrılabilirsiniz ancak ihbar süresine uymazsanız işverenin sizden bu süreye ait ihbar tazminatı talep hakkı doğar. Bu konuda açılan onlarca forumu araştırıp biraz okursanız cevaplarını bulacaksınız.
13-08-2006 22:01:06 pygmalion #
Fırat bey,
Öncelikli olarak cevabınız için teşekkür ederim. İhbar tazminatı konusunda diğer mesajları da incelememe rağmen cevabını bulamadığım bir nokta var...
Merak ettiğim 6 haftalık ücretimin tazminat olarak benden talep edilmesinin dışında benim yokluğumdan doğabilecek kayıplar konusunda da şirket benden bir tazminat talebinde bulunabilir mi?
Ek olarak başka bir işe geçmek için bu işi bırakıyor olmam etiğe de aykırı olduğu için ekstra bir sorun yaratan bir unsur mu?
Tekrar teşekkürler...

13-08-2006 22:32:18 Av.Fırat Bayındır #
sözleşmenizde ayrılmanız halinde tazminat ödenmesini gerektirecek ya da şimdiki şirketiniz ile aynı işkolunda aynı piyasaya hitap eden şirkete geçiyor olmanız durumunda rekabet yasağı getiren düzenleme varsa sorun çıkar. İş hukuku forumlarımızda bu konuda da sayısız konu var,biraz araştırın.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.