Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai ve bir çok değişik uygulama
13-08-2006 19:51:17 satioglu1 #

Fazla mesai ve bir çok değişik uygulama

Ben havalimanında güvenlik olarak çalışmaktayım. Geçen sene işverenimiz (200 kişiden fazla çalışan mevcut) bizi en 8 ay boyunca günde 12 saat çalıştırdı ( 2 gün 08-20 2 gün 20-08 2 gün istirahat ) ve fazla mesai vermedi. Ayrıca gece 8 saatten fazla çalışma yasağınada aykırı davrandı.270 saat olan yıllık fazla mesai limitini de aştı. bu sene 8 saate düşüldü fakat bu seferde geceden istirahata çıkarken (8 saat bittikten sonra) 3 veya 4 er saatlik fazla mesailere bırakılıyoruz, izinli günlerimizde çağırılıyoruz ve yaklaşık 1,5 yıldır hiç fazla mesai ücreti almadık.
1) Bu konuyu ismimizi deşifre etmeden nasıl bölge çalışmaya duyurabiliriz?
2) Geçmişe yönelik bu mesaileri alabilirmiyiz?Zaman aşımı mevcutmu?
3) İşyerinden ayrılırken ne yapmalı ve ne yapmamalıyımki tazminat hakkımı alabileyim? Ayrıca belirsiz süreli sözleşmemi bu mesailerimin ödenmediğini haklı neden göstererek haklarımı kaybetmeden fesh edebilirmiyim?
4) Havalimanında çalışıyorum bu mesaileri ispat etmekte problem yaşarmıyım ( havalimanı çalışanları nasıl sisemde çalıştığımızı görüyor ve biliyor)

5) İşveren bizi 2 şer aylık ücretsz izine çıkaracak (200 den fazla personeli peyderpey) bu konuda neler yapılabilir?
14-08-2006 08:43:34 Harun Gür #
Önce işyerinize Noter'den ihtarname çekerek ve sonrasında 24. maddeye göre iş akdinizi haklı nedenle feshederek, kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. Bu esnada Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne (şirketinizi ve adınızı belirterek) şikayette bulunabilirsiniz. Fazla mesai ücreti konusunda işten ayrılışınızı müteakkip 5 yılllık bir zaman aşımı söz konusudur. İşveren onayınızı almadan sizi ücretsiz izne çıkaramaz, bu durumda da ücretsiz iznin 1. haftasından sonra önce ihtarname çekerek, sonrasında 24. maddeye göre iş akdinizi feshederek kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Bir diğer yol da; iş akdiniz devam ederken ödenmeyen fazla çalışma ücretleri ile ilgili işvereninize karşı alacak davası açmanızdır. Ancak dava sonrasında işyerinde yaşayabileceğiniz olumsuzluklar nedeniyle bu yolu önermiyorum.

Selamlar,
16-11-2007 21:17:48 duygusemiz #

Re: Fazla mesai ve bir çok değişik uygulama

İşveren sizi ücretsiz izine çıkartamaz, ancak sizi izine çıkartarak, bu mesailerin ücretini ödemekten muaf olabilir.

Yani iş veren fazla mesai yaptırdığında, bunu ya izin olarak, ya da ücret olarak geri verebilir çalışanına..

ancak verdiği izinin ücretini kesemez..
16-11-2007 21:39:38 Harun Gür #

Re: Fazla mesai ve bir çok değişik uygulama

Ek olarak; tabi iş sözleşmesi veya vasa Toplu İş Sözleşmesi'nde işçinin fazla çalışma karşılığını serbest zaman olarak kullanma konusunda muvaffakati varsa...

Selamlar,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.