İşverenin tüm usulsüzlüklerini şikayet için
Merhaba
Sizlere eşim adına bir kaç sorum olacak. Eşim 2014'ün başından beri bir eğitim kurumunda çalışıyordu. Yıllık sözleşme yapıyorlardı. Sözleşmesi geçen aylarda bitti. Fakat sözleşme yenilemeden çalışmaya devam etti. İşveren çalışma şartlarını çok ağırlaştırarak yeni bir sözleşme yapmak istemiş fakat eşim bu durumu kabul edemedi. Yeni bir kolejde iş buldu ve ayrılacağını söyledi. Bunun üzerine işveren dilekçe yazılmasını istiyor ve dilekçede işten çıkarıldım ve tüm alacaklarımı aldım ibaresi yazılarak (işveren istiyor) işverene veriyor. İşveren de eşime "sana 2 maaş tazminat vereceğim ama sonra şimdi param yok" diyor.
Eşim 2000tl maaş alıyor fakat sigortası asgariden yatıyor. (Maaşı elden alıyor fakat aldığına dair bir belge yok, İşyeri 10 kişiden az.) İşverenin tazminat diye vereceği para 2600tl. Ayrıca kurumda yıllardır yabancı işçi çalıştırıyor ve işyeri uygun olmamasına rağmen ruhsatını daha geçen ay bir şekilde alabildi. Bu süre zarfında aktif olarak çalışmış bir kurumdur. Şu anda yabancı işçiler hala çalışmaktadır.
Bu konuda hakkımız olan nedir ve nasıl bir yol izlenmelidir? Ben vergi kaçıran, yabancı çalıştıran bu kurumla ilgili gerekli şikayetlerimi yapacağım. Fakat önce yasal olarak hakkımızı almanın peşindeyim.
Yardımcı olan herkese çok teşekkürler.
Sizlere eşim adına bir kaç sorum olacak. Eşim 2014'ün başından beri bir eğitim kurumunda çalışıyordu. Yıllık sözleşme yapıyorlardı. Sözleşmesi geçen aylarda bitti. Fakat sözleşme yenilemeden çalışmaya devam etti. İşveren çalışma şartlarını çok ağırlaştırarak yeni bir sözleşme yapmak istemiş fakat eşim bu durumu kabul edemedi. Yeni bir kolejde iş buldu ve ayrılacağını söyledi. Bunun üzerine işveren dilekçe yazılmasını istiyor ve dilekçede işten çıkarıldım ve tüm alacaklarımı aldım ibaresi yazılarak (işveren istiyor) işverene veriyor. İşveren de eşime "sana 2 maaş tazminat vereceğim ama sonra şimdi param yok" diyor.
Eşim 2000tl maaş alıyor fakat sigortası asgariden yatıyor. (Maaşı elden alıyor fakat aldığına dair bir belge yok, İşyeri 10 kişiden az.) İşverenin tazminat diye vereceği para 2600tl. Ayrıca kurumda yıllardır yabancı işçi çalıştırıyor ve işyeri uygun olmamasına rağmen ruhsatını daha geçen ay bir şekilde alabildi. Bu süre zarfında aktif olarak çalışmış bir kurumdur. Şu anda yabancı işçiler hala çalışmaktadır.
Bu konuda hakkımız olan nedir ve nasıl bir yol izlenmelidir? Ben vergi kaçıran, yabancı çalıştıran bu kurumla ilgili gerekli şikayetlerimi yapacağım. Fakat önce yasal olarak hakkımızı almanın peşindeyim.
Yardımcı olan herkese çok teşekkürler.