Mobbing Tehdit ve Feshetme Süresi
18 aydır bir mağazada part time çalışmaktayım tam bir ay öncesinde yıllık izine çıktığım tarihte müdür ile tartışmamız oldu ve iş bitiminden sonra telefonda tehdit edildim yıllık izinden sonra üç haftadır hastalığımdan dolayı rapor aldım ve o günden sonra daha işyerine gitmedim.
Geçen hafta içerisinde koordinatörü arayıp kıdem tazminatımla çıkarılmayı veya farklı bir mağazaya geçmeyi istedim mağazaya gitmekten korktuğumu ve tehdit aldığımı belirttim. Koordinatörümüz tarafından üç gün önce telefonla aranıp hiç bir şey yapamayacağını mutsuz isem istifa edebileceğim söylendi.
İş yerinde müdürüm tarafından mobbing uygulanıyor ve tehdit edildim.
Noter ile ihtarname gönderip iş şözleşmesini haklı nedenle feshetmek ve kıdem almak istiyorum.
Aklıma takılan soru bu 6 iş günü geçtikten sonra haklı nedenle fesih geçersiz kaldığı.
Çünkü olay bir ay önce yaşanıyor ama üç gün önce koordinatörümüzden hiç bir önlem alınmaksızın bir cevap alıyorum.
haklı nedenle feshetme hakkım varmıdır.
Var ise benim bu durumda sırasıyla yapmam gereken işlemler nelerdir.
Teşekkür ederim :)
Geçen hafta içerisinde koordinatörü arayıp kıdem tazminatımla çıkarılmayı veya farklı bir mağazaya geçmeyi istedim mağazaya gitmekten korktuğumu ve tehdit aldığımı belirttim. Koordinatörümüz tarafından üç gün önce telefonla aranıp hiç bir şey yapamayacağını mutsuz isem istifa edebileceğim söylendi.
İş yerinde müdürüm tarafından mobbing uygulanıyor ve tehdit edildim.
Noter ile ihtarname gönderip iş şözleşmesini haklı nedenle feshetmek ve kıdem almak istiyorum.
Aklıma takılan soru bu 6 iş günü geçtikten sonra haklı nedenle fesih geçersiz kaldığı.
Çünkü olay bir ay önce yaşanıyor ama üç gün önce koordinatörümüzden hiç bir önlem alınmaksızın bir cevap alıyorum.
haklı nedenle feshetme hakkım varmıdır.
Var ise benim bu durumda sırasıyla yapmam gereken işlemler nelerdir.
Teşekkür ederim :)