Rekabet Yasağı
Merhaba,
Bir ajans çalışanıyım ve istifa etmeyi düşünüyorum. Ancak sözleşmemde Rekabet Etmeme Yükümlülüğü başlığı altında şöyle yazıyor;
"Çalışan, işbu Sözleşme'nin süresi boyunca ve sona ermesinden sonra 6 (altı) ay boyunca, X ili sınırları içinde, doğrudan veya dolaylı olarak, kendisi veya başkası hesabına veya bu tür ticari faaliyetlerle iştigal eden bir kişi veya şirket aracılığıyla veya böyle şirketlere ortak, müdür, yönetici, temsilci, çalışan veya danışman olmak suretiyle İşveren'in faaliyet alanında faaliyet gösteren şirketlerde hizmet vermeyeceğini, bu faaliyetlerde bulunmayacağını kabul eder. Çalışan'ın işbu madde 12 altındaki yükümlülüğünü ihlal etmesi halinde Çalışan, İşveren'e 6 aylık brüt maaşı tutarında cezai tutarı ödemekle yükümlüdür.
Çalışan; işbi sözleşme sona erdikten sonra, İşveren ile aynı iş alanında faaliyet gösteren bir şirkete veya kişiye müdür, yönetici, temsilci, çalışan veya danışman olarak anılan faaliyetlerde bulunmasının İşveren ile arasında Türk Ticaret Kanunu anlamında "haksız rekabet" teşkil edeceğini beyan ve kabul eder."
Rekabet Etmeme Yükümlülüğü konusunda "hissolunacak şekilde zarar verme" koşulunun arandığını okumuştum. Örneğin şurada http://tbbdergisi.barobirlik.org.tr/m2010-87-613 sayfa 12'nin son paragrafından başlayarak güzel bir şekilde anlatılmış.
Bu durumda benim yalnızca bu ajanstan ayrılıp, başka bir ajansta çalışmaya başlamam Rekabet Etmeme Yükümlülüğünün ihlali sayılabilir mi? Firmanın sırlarını paylaşmak gibi bir niyetim tabii ki de yok. Ancak mesleğimde kullanılan bir takım yazılımlar ve araçlar var. Meslek alanımda sıklıkla kullanılan ve herkese açık olan ve herkesin inceleyerek öğrenebileceği bu yazılımların know-how'ıyla ilgili bu ajansın hak iddia etmesi mümkün müdür?
Sonuçta çalıştığım pozisyon benim mesleğim ve çalışma alanlarım yine ajanslar ve markalar. 6 ay içerisinde başka bir ajansa aynı pozisyonda geçmem durumunda, işverenim benden tazminat talep edebilir mi? Yeterli bir sebep midir? Eğer öyleyse 6 ay boyunca işsiz kalmaya mahkum edilmiş olmuyor muyum? :)
Bu konuda sizin fikrinizi duymak isterim.
Şimdiden teşekkürler.
Bir ajans çalışanıyım ve istifa etmeyi düşünüyorum. Ancak sözleşmemde Rekabet Etmeme Yükümlülüğü başlığı altında şöyle yazıyor;
Alıntı:
"Çalışan, işbu Sözleşme'nin süresi boyunca ve sona ermesinden sonra 6 (altı) ay boyunca, X ili sınırları içinde, doğrudan veya dolaylı olarak, kendisi veya başkası hesabına veya bu tür ticari faaliyetlerle iştigal eden bir kişi veya şirket aracılığıyla veya böyle şirketlere ortak, müdür, yönetici, temsilci, çalışan veya danışman olmak suretiyle İşveren'in faaliyet alanında faaliyet gösteren şirketlerde hizmet vermeyeceğini, bu faaliyetlerde bulunmayacağını kabul eder. Çalışan'ın işbu madde 12 altındaki yükümlülüğünü ihlal etmesi halinde Çalışan, İşveren'e 6 aylık brüt maaşı tutarında cezai tutarı ödemekle yükümlüdür.
Çalışan; işbi sözleşme sona erdikten sonra, İşveren ile aynı iş alanında faaliyet gösteren bir şirkete veya kişiye müdür, yönetici, temsilci, çalışan veya danışman olarak anılan faaliyetlerde bulunmasının İşveren ile arasında Türk Ticaret Kanunu anlamında "haksız rekabet" teşkil edeceğini beyan ve kabul eder."
Bu durumda benim yalnızca bu ajanstan ayrılıp, başka bir ajansta çalışmaya başlamam Rekabet Etmeme Yükümlülüğünün ihlali sayılabilir mi? Firmanın sırlarını paylaşmak gibi bir niyetim tabii ki de yok. Ancak mesleğimde kullanılan bir takım yazılımlar ve araçlar var. Meslek alanımda sıklıkla kullanılan ve herkese açık olan ve herkesin inceleyerek öğrenebileceği bu yazılımların know-how'ıyla ilgili bu ajansın hak iddia etmesi mümkün müdür?
Sonuçta çalıştığım pozisyon benim mesleğim ve çalışma alanlarım yine ajanslar ve markalar. 6 ay içerisinde başka bir ajansa aynı pozisyonda geçmem durumunda, işverenim benden tazminat talep edebilir mi? Yeterli bir sebep midir? Eğer öyleyse 6 ay boyunca işsiz kalmaya mahkum edilmiş olmuyor muyum? :)
Bu konuda sizin fikrinizi duymak isterim.
Şimdiden teşekkürler.