Düþük sgk primi, mesai vb. durumum için ihtarname yazabilecek biri yardýmcý olabilir mi,gerçekten çok önemli

Merhaba 7 ay boyunca bir iþletmede net 2000 Tl maaþ ile günde 12 saat çalýþmam var ve tüm resmi tatillerde çalýþtým.
Sgk primi asgari ücret üzerinden ödenmiþ ve hiç mesai ücreti almadým.
21.04.2016 tarihinde iþten çýkarýldým ve ihbar tazminatýmý da almadým. Asgari ücret üzerinden gösterdikleri için hem iþsizlik maaþým düþük oluyor hemde ihbar tazminatýný asgari üzerinden ödemek istiyorlar.

Ýþletmeye ihtarname çekerek. Mesai ödemelerini, resmi tatil günlerinde ki çalýþmayý, düþük prim ödemeleri ve iþten çýkarýldýðým için ihbar tazminatýmýn ödenmesini talep etmek istiyorum. Bununla ilgili nasýl bir ihtarname çekeceðimi bulamadým. Bir kaç örnek buldum ama iþ akdini fesh etmek içindi hepsi.
Benim bu durumumla ilgili olarak bir ihtarname yazabilecek biri yardýmcý olursa gerçekten çok sevinirim arkadaþlar. Bugün noter kanalýyla bunu yapmak istiyorum. Teþekkürler.

Yok mu arkadaþlar kimse bu konuda bana yardýmcý olabilecek

Sayýn Üye,
Bu talebinizi profesyonel hukuki destek baðlamýnda bir avukata, bürosunda bildirmenizi öneririm. Bu site böylesi bir hizmet sunmamaktadýr. Ýyi günler.

Avukat aracýlýðý ile yapabileceðimi biliyorum ancak þuan iþten çýkarýldým ve avukat masrafý ödeyebilecek durumum yok. Ýlk etapta ihtarnameyi en azýndan kendim hazýrlayýp çekeyim diyorum.
Bu duruma benzer bir durumla alakalý bir ihtarname öðreneðide iþi mi görür aslýnda. Kendim üzerinde düzenleme yapabileceðim.

Kendi imkanlarýmla yazdým sizce uygun mudur _?



1) ....adlý þirketinizde 2000.TL maaþ ile aþçý olarak çalýþmaktaydým.
2) Þirketiniz tarafýndan iþ sözleþmesi haksýz, dayanaksýz ve tek taraflý olarak 22/04/2015 tarihinde feshedilmiþtir.
3) Bu çalýþma sürecinde sosyal güvenlik kurumuna gerçek ücretimden daha düþük bildirim yapýp primlerimi eksik ödediniz. Bu sebeple hakkým olan iþsizlik maaþýmý düþük almama sebep oldunuz.
4) Ýþe baþladýðým günden itibaren günde 12 saat çalýþma yapmýþ olduðum halde bununla ilgili olarak hiçbir mesai ücretimin ödemesini yapmadýnýz.
5) Çalýþmýþ olduðum süre içinde bulunan tüm dini ve resmi tatillerde çalýþtýðým halde bu alacaklarýmýn ödemesini yapmadýnýz.
6) 4857 sayýlý Ýþ Kanunu’ nun 32. maddesinde;
“Ýþ sözleþmelerinin sona ermesinde, iþçinin ücreti ile sözleþme ve Kanundan doðan para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerinin tam olarak ödenmesi zorunludur.”düzenlemesi yer almaktadýr.
Yapýlan bu haksýz fesih nedeniyle adýma doðmuþ olan; ihbar tazminatý alacaðýmý, maaþ alacaðýmý, dini ve resmi tatil ücreti alacaðýmý, fazla mesai ücreti alacaðýmý, sosyal haklardan kaynaklanan (yol, yemek ve asgari geçim indirimi) alacaðýmý ve diðer tüm alacaklarýmý 3. gün içinde tarafýma ödemenizi (maaþ ödemesi yapýlan hesabýma), aksi takdirde alacaklarýn tahsili için hukuksal yollara baþvuracaðýmý, ileride açýlmasý muhtemel davalarda yargýlama giderleri ve vekalet ücretinin de tarafýnýza yükleneceðini ihtaren bildiriyorum. 03 /05/2016
Üç suretten ibaret olan iþbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasýný, bir suretinin muhataba memur vasýtasýyla tebliðini ve muhataba teblið þerhini havi bir suretinin de tarafýmýza verilmesini saygý ile ihtar eden olarak talep ederim. 03/ 05/2016

Sana tek söyleceðim paran yoksa 1 bardak su içmen. Çünkü iþverenin rýzasý olmayan bir þey istiyorsun. Normalde çalýþýrken SSK primi düþük diye þikayet etseydin SGK'ya o zaman en azýndan o gün iþten atýlsan bile iþverene ceza yazýlýrdý. Geldiðin þu noktada iþ mahkemesinde dava açman gerek. Param yok diyorsun. Avukat diliyle noter onaylý bir dilekçe iþyerine yazsan bile seni kayda alýp da cevap yazmazlar. Avukat aracýlýðý ile baþvursan da mahkeme 2-3 sene sürer. Þu anki durumda boynunu büküp kabul etmek durumundasýn iþverenin her dediðini. Çünkü hukuk kýsýtlýyor senin hak arayýþýný. Ben senin yerinde olsaydým iþe baþladýðým ilk 2 ay içerisinde SSK'nýn asgari ücretle yatýrýldýðýný ve mesai verilmediðini öðrendiðimde direk istifa ederim. En azýndan kendini iþverene ezdirmezdin. Hukuki anlamda gene bir yaptýrým yapamam, nedeni hukuk iþveren lehine çalýþýyor. Çünkü para iþverende her zaman. Para kimdeyse onun borusu öter.