Ihtarname hk.
Merhaba,
Yukarıda adı soy adı işyerimizde çalışmakta iken 25.04.2016 tarihinde amirlerimizin uyarılarına ragmen (Daha önce yazılı olarak uyarı olmamıstır sadece toplu olarak bır iş konusunda sozlu olarak uyarılar olmustur.) işinizi ciddiye almayıp hatalı iş çıkardıgınız amırlerınıze karsı cıktıgınız tespit edilmiştir.
İşinizi ciddiye almayıp amirlerizin uyarıları ve ıkazlarına uymayıp onlara karsı cıkmaya devam ettiğiniz takdirde ve bu durumumunuzla ilgili haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen resmi evrakınızı 3 gun içinde işyerine ıbraz ediniz. Aksi takdırde kabul edılebılır bır mazaretle işinizi ciddiye almadıgınız anlasılması halınde3 iş akdiniz tazmınatsız fes edileceği konusunda bılgınızı rıca ederım.
Bugun bu sekılde bir ihtarname verdıler. Öncelıkle tesktıl sektorunde calısmaktayım ve cıkarılan işleri sadece benım tarafımdan yapılmadıgı yapılan bantta iş konusunda bır sıkıntı oldugu o gun ıcerısınde amırlerımız tarafından bıldırıldı. Bildirim yapıldıgında yöneticinin işin duzeltılmesı konusunda iyi niyetli telkini yerıne ben dahıl 2 kişiye bagırması ve azarlaması aşamasında kendımı savunmak amacı ıle bagırmaması konusunda kendısıne bir telkinde bulundum. Fakat ıkaz edılen 2 3 kısının olmasına ragmen benım kendımı savunmam ve burda sadace yonetıcının azarlanmasını ve bagırmasını onlemek adına sadece tarafıma bagırmaması gerektıgını soyledıgın ıcın on plana cıktıgımdan dolayı kendıme bu ıhtar verılmıstır. Aslında olayda hıc bır sebep yok iken sadece yöneticinin azarlaması ve kendımı savunmam dır. Burda savunurken hıc bırsekılde tehdit argo vb. bır olay yoktur. Sadece kendısıne soledıgım tek kelıme bagırmaması yonundedır.
Benım rica bu sekılde bir olayda kendımı anlatmak ıcın (ılerde yasanacak ısten cıkarmayı onlemek ) nsıl bır savunma yazmalıyım. Değerli forum uyelerı eger bir yardımınız olursa cok sevınırım.
Şimdiden tesekkur ederım. İyi aksamlar
Yukarıda adı soy adı işyerimizde çalışmakta iken 25.04.2016 tarihinde amirlerimizin uyarılarına ragmen (Daha önce yazılı olarak uyarı olmamıstır sadece toplu olarak bır iş konusunda sozlu olarak uyarılar olmustur.) işinizi ciddiye almayıp hatalı iş çıkardıgınız amırlerınıze karsı cıktıgınız tespit edilmiştir.
İşinizi ciddiye almayıp amirlerizin uyarıları ve ıkazlarına uymayıp onlara karsı cıkmaya devam ettiğiniz takdirde ve bu durumumunuzla ilgili haklı ve yasal bir sebebiniz var ise bunu belgeleyen resmi evrakınızı 3 gun içinde işyerine ıbraz ediniz. Aksi takdırde kabul edılebılır bır mazaretle işinizi ciddiye almadıgınız anlasılması halınde3 iş akdiniz tazmınatsız fes edileceği konusunda bılgınızı rıca ederım.
Bugun bu sekılde bir ihtarname verdıler. Öncelıkle tesktıl sektorunde calısmaktayım ve cıkarılan işleri sadece benım tarafımdan yapılmadıgı yapılan bantta iş konusunda bır sıkıntı oldugu o gun ıcerısınde amırlerımız tarafından bıldırıldı. Bildirim yapıldıgında yöneticinin işin duzeltılmesı konusunda iyi niyetli telkini yerıne ben dahıl 2 kişiye bagırması ve azarlaması aşamasında kendımı savunmak amacı ıle bagırmaması konusunda kendısıne bir telkinde bulundum. Fakat ıkaz edılen 2 3 kısının olmasına ragmen benım kendımı savunmam ve burda sadace yonetıcının azarlanmasını ve bagırmasını onlemek adına sadece tarafıma bagırmaması gerektıgını soyledıgın ıcın on plana cıktıgımdan dolayı kendıme bu ıhtar verılmıstır. Aslında olayda hıc bır sebep yok iken sadece yöneticinin azarlaması ve kendımı savunmam dır. Burda savunurken hıc bırsekılde tehdit argo vb. bır olay yoktur. Sadece kendısıne soledıgım tek kelıme bagırmaması yonundedır.
Benım rica bu sekılde bir olayda kendımı anlatmak ıcın (ılerde yasanacak ısten cıkarmayı onlemek ) nsıl bır savunma yazmalıyım. Değerli forum uyelerı eger bir yardımınız olursa cok sevınırım.
Şimdiden tesekkur ederım. İyi aksamlar