Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği
27-04-2016 01:06:28 ugurerden #

İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

Merhaba, ben çıkarıldığım iş yerimden tazminatı almış durumdayım. Ancak haksız olarak çıkarıldığıma hukmeden mahkeme işe iade davamda beni haklı buldu. Asıl sorum şu; ben işe iade davası sonrası işverene iş başvurumu yapsam ve iş veren beni işe çağırırsa o durumda '' karar değiştirip işe gitmezsem almış olduğum ihbar ve kıdem tazmınatımı iade mi ederim, ben de mi kalır?'' Teşekkürler
27-04-2016 08:51:43 lasvegas #

Cevap: İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

sende kalır bence ama madem işe başlamıcaksın neden başvuru yapıyorsun ?
27-04-2016 17:15:50 ugurerden #

Cevap: İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

Sadece merak ettiğim için sordum dostum. Her şeyi bilmek istiyorum... Çünkü bir yandan o durumda şirkete borclu oluyorm. Aldığım tazminat kazanacağım 4 aylık net maaştan bir gıdım fazla. Bu durumda elimde hiç para kalmasını bırak şirkete de farktan oturu borclanmıs oluyorum:) Yanıtın için çok teşekkürler
27-04-2016 21:47:14 Sonerergin93 #

Cevap: İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

Dava sonucunun size ulaştığı tarihten itibaren on işgünü içerisinde işverene işe iade için başvuruda bulunmanız gereklidir işverenin talebine olumsuz yanıt vermenız durumunda veya başvuruda bulunmadığınız taktirde haksız fesih , geçerli bir Fesih'e döner ve işveren sadece geçerli feshin sonuçlarından sorumlu tutulur.
28-04-2016 14:31:12 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

Alıntı:
ugurerden rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba, ben çıkarıldığım iş yerimden tazminatı almış durumdayım. Ancak haksız olarak çıkarıldığıma hukmeden mahkeme işe iade davamda beni haklı buldu. Asıl sorum şu; ben işe iade davası sonrası işverene iş başvurumu yapsam ve iş veren beni işe çağırırsa o durumda '' karar değiştirip işe gitmezsem almış olduğum ihbar ve kıdem tazmınatımı iade mi ederim, ben de mi kalır?'' Teşekkürler
Alıntı:
ugurerden rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba, yaklaşık 3 yıldır çalıştığım firmadan küçülmeye gidildiği gerekçesiyle çıkarıldım. Bilgisizliğimden dolayı alacağımın olmadığına dair ancak tazminatlarımı gösteren feragatnameyi de imzaladım. ilk başta şirketin haklı olduğunu düşündüm ancak sonradan firmanın farklı alanlarda iş ilanlarını görünce samimiyetsiz olduğu fikrine kapıldım. Sizce işe iade davası açmam halinde davayı kazanma şansım nedir? İş yeri beni işe kabul ederse ya da etmezse ne gibi kazanım ya da kaybım oluşur? Aldığım brüt maaş 4000 TL dir. Saygılarımla
Önce işe iade davası açmak mı istiyorsunuz, yoksa kazandığınız işe iade davası sonucunda işverene tekrar başvuru yapmak veya yapmamak mı istiyorsunuz ona karar verin derim.
Bir soruda işe iade davasını kazandım diyorsunuz, diğer soruda işe iade davası açmak istiyorum diyorsunuz?
16-05-2016 03:22:15 yusufhanedan #

Cevap: İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

işe iade davası açan işci davayı kazanırsa işe başlamak zorunda mecbur, işveren davet etmezse işe mahkemenın verdiği hakları alırsınız,eğer size ödenen tazmınat varsa işverende sizi davet ettıyse siz işe gitmezseniz işveren sizden tazminatları geri alır haklı kanunen kanunda boyledır
14-07-2016 03:00:53 ugurerden #

Cevap: İşe İade Davası Sonrası Karar Değişikliği

Bir arkadaşımdan aldığım bilgi şu yönde, işe iadeyi kazandığımızda iş yerine başvuruyu yapıyoruz. İş yeri '' gel başla '' diyor. Başla dediğinde o esnada karar değiştirirsek ilk baştaki duruma dönülüyor ve tazminat bizde kalmış oluyor. Ne kadar doğru şüpheliyim elbet

- - - Updated - - -

Merhaba,yanlış anlatmıl olmalıyım. Durumum şu yonde, ben haksız sebebple çıkarılmış bir insanım. Mahkeme de kararını bu yonde verir ve işe iadeyi kazanırsam, iş yerine başvurumu yapacagım. İş yeri de bana '' gel çalış demesi halinde'' o aşamada işe başlamak zorunda mıyım? O aşamada başka iyi bir iş bulursam '' başlamama hakkım var mıdır?'' Saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.