Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten Ayrılma

03-04-2016 19:02:18 by_fatih #

İşten Ayrılma

değerli dostlarım ; merak konusu olan bir sorum var.
Ağır çalışılan bir işten kendi isteğiyle sağlık problemlerini bahane ederek ayrılması durumunda kıdem tazminatı alabilirmi ? Ayrıca bu şekilde alarak ayrıldığını düşünelim tekrardan aynı işi farklı bir firmada yapabilirmi yoksa sağlık problemini bahane ederken sgk sına işlendiği için aynı sektörün farklı firmalarında çalışamazmı ?


son olarakda 5 sene çalışmış olan bir kişi işyerinden kendisi çıkması için bezdirmelerinden dolayı çıkan bir kişi mahkeme yolu ile 5 senelik kıdemini alabilirmi acaba ?
03-04-2016 22:20:15 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten Ayrılma

Son sorunuzdan başlayacak olursak,
o sebeple ayrılan çalışan, sebep olarak gösterdiği bezdirmelerin gerçekten kasıtlı bezdirme olduğunu ıspatlayabilirse, elbette tazminatını dava yoluyla alabilir.

Sağlık sebebiyle fesihte, öncelikle yapmakta olduğu işin sağlığını olumsuz etkilediğine dair rapor alınır,
o rapor işverene iletilerek sağlık durumuna uygun bir görevlendirme talep edilir.
İşveren bu duruma uygun bir görevlendirme yapabilecek durumdaysa , yapar ve kişi çalışmaya devam eder.
İşveren uygun bir görev veremezse sözleşmeyi feshetmesi gerekir tazminatı ödeyerek.

Uygun görev verememesine rağmen sözleşmeyi de feshetmezse , ancak o durumda çalışan sağlık nedeniyle sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatı talep etme hakkı kazanır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.