Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

03-03-2016 20:40:59 mescur #

Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Merhaba

şirket mevcutta olan belirsiz süreli iş sözleşmeme ek maddeler eklemiş ve bunları bana işe başlangıç tarihinde imzalamışım gibi imzalatmak istiyor. Ve bildiğiniz tamamen şirketin kendini sağlama almak için koyduğu maddelerle dolu.

işveren imzalamam konusunda diretiyor bu konuda ne yapabilirim. Ve hemen imzalayıp göndermemi istiyor.

Bu konuda nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz :(

Şimdiden ilgilenen ve cevap veren herkese çok teşekkürler.
03-03-2016 21:45:30 Şenol Eker #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Alıntı:

mescur rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba

şirket mevcutta olan belirsiz süreli iş sözleşmeme ek maddeler eklemiş ve bunları bana işe başlangıç tarihinde imzalamışım gibi imzalatmak istiyor. Ve bildiğiniz tamamen şirketin kendini sağlama almak için koyduğu maddelerle dolu.

işveren imzalamam konusunda diretiyor bu konuda ne yapabilirim. Ve hemen imzalayıp göndermemi istiyor.

Bu konuda nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz :(

Şimdiden ilgilenen ve cevap veren herkese çok teşekkürler.

İmzanızın üzerine, imzaladığınız tarihi atın örneğin. Çalışmakta iken imzalatılan bir iş sözleşmesi kabul görmez diye düşünüyorum.
Bu şekilde kabul etmiyorlarsa, imzalamamanız doğru olandır.
İşyerinizde kaç kişi çalışıyor?
03-03-2016 21:51:17 mescur #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Alıntı:

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
İmzanızın üzerine, imzaladığınız tarihi atın örneğin. Çalışmakta iken imzalatılan bir iş sözleşmesi kabul görmez diye düşünüyorum.
Bu şekilde kabul etmiyorlarsa, imzalamamanız doğru olandır.
İşyerinizde kaç kişi çalışıyor?


Şenol bey ilginiz için çok teşekkürler.

100 küsür çalışan var.

2 seneyi geçti toplam çalışma sürem. Gönderdikleri sözleşme maddelerini 2 sene öncesine özlük dosyama koymak için bide işe giriş tarihimi atmışlar. Özgür hür irademle kabul ediyorum yazıyor. ;/
03-03-2016 22:49:21 Şenol Eker #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

İşe iade davası açabilmek için çalışan sayısı uygun. Onların attıkları tarihi boşverin, o dursun orada. Siz kendi imzanızın yanına imzaladığınız günün tarihini atın.
Kabul etmezlerse ya boyun eğip imzalayacaksınız, ya da mücadeleyi göze alıp imzalamayacaksınız. İsterseniz o belgeyi bölge çalışma müdürlüğüne götürüp şikayetçi olun.
Bunu sadece sizin için mi istiyorlar yoksa herkese mi imzalatmak istiyorlar?
03-03-2016 23:54:45 mescur #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Alıntı:

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
İşe iade davası açabilmek için çalışan sayısı uygun. Onların attıkları tarihi boşverin, o dursun orada. Siz kendi imzanızın yanına imzaladığınız günün tarihini atın.
Kabul etmezlerse ya boyun eğip imzalayacaksınız, ya da mücadeleyi göze alıp imzalamayacaksınız. İsterseniz o belgeyi bölge çalışma müdürlüğüne götürüp şikayetçi olun.
Bunu sadece sizin için mi istiyorlar yoksa herkese mi imzalatmak istiyorlar?

Şenol Bey,

eski sözleşmesi olan herkese imza atın diyolar ama herkes tedirgin tabiki. Yeni girenlerde bazı maddeler var.
Eski personellerin belirsiz süreli sözleşmelerinde bu maddeler yok.
Boyun eğersem 3 gün sonra inanın saçma sapan bişeyden iş akdimiz fesih edilebilecek sırf sadece şirket menfaatlerini koruyan maddeler var.

Ben gözümü kararttım imzalamak istemiyorum çıkış da verebilirler. Bundan sonra nasıl bir yol izlemeliyim daha sağlıklı olarak sizce?
Benimle birlikte 2 3 kişi daha imzalamak istemiyor. Daha doğrusu kimse istemiyor ama malum işsiz kalırım korkusu herkes de
04-03-2016 00:38:34 Şenol Eker #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

İşten çıkarılmayı göze aldıysanız, eğer diğer arkadaşlarınız da gelirse, birlikte bölge çalışma müdürlüğüne gidip şikayet etmek iyi bir fikir gibi geliyor bana.
Şahsen bana böyle bir evrak verilseydi, imza atmam gereken yere günün tarihini yazıp imzamı atardım. İtiraz edecek olan olursa prensip olarak tarihsiz imza atmayacağımı söylerdim.
04-03-2016 06:32:00 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Sizi ürküten o ilave maddeler nelerdir?
04-03-2016 13:12:37 mescur #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Sizi ürküten o ilave maddeler nelerdir?

Erdoğan Bey,

bir arkadaşımız işten çıkarıldı. Oda bimer dahil bir kaç kuruma şikayet etti. Şikayet ederken bilgi ve belgeleri de kullandı. Yapılan işte etik olmayan durumlar vardı. Buna istinaden taşeron firma hemen personeli susturmak, kontrol altına almak için mevcut belirsiz süreli sözleşmeye ek maddeler oluşturulmuş. Başkası da şikayet etmesin biz yine devam edelim mantığıyla.

bilgi güvenliği ve gizlilik sözleşmesi adı altında kısaca

bu işte çalışırken bir şey görmediniz duymadınız bilmiyorsunuz.
Haksızlığa da uğrasanız şikayet ederseniz bizlere bir şey olursa uğradığımız zararların tüm masrafları sizden alırız.
En basit bir sebepten bildirimsiz, tazminatsız iş akdinizi fesih ederiz.
Aykırı bir şey zaten yapmıyoruz ama sözleşmeye işe giriş tarihimi atmaları özgür hür irademle imzaladım dedirtmeleri çok hoş değil.
Sudan sebeplerle bildirimsiz tazminatsız fesh ederiz diye bol bol yazmaları ise hiç hoş değil.3 gün sonra en ufak dikkatsizlikte kapının önünde kalmaktansa haklarımı alıp gitmek maalesef daha mantıklı gözüküyor.

çok fazla deneyimimiz olmaması nedeniyle sizlerin fikirlerini almak istedim.
04-03-2016 13:25:42 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Mevcut belirsiz süreli iş sözleşmesine yeni maddeler eklenmek istenmesi

Bahsettiğiniz yöndeki yasal düzenlemelere aykırı olan maddeler sözleşmede yer alıp siz o maddelerin bulunduğu sözleşmeye 40 imza atıp üzerine 41 kez yemin ederek teyid te etseniz , işvereninizi bir ihtilaf durumunda kurtarabilecek veya bir kazanım sağlayabilecek şeyler değil zaten.
Sadece o maddelerle korkutarak bastırma yoluna gitmek istiyorlar gibi görünüyor, ama benzer bir durum karşılarına çıktığında, yasal haklarınızı aradığınız-koruduğunuz-kullandığınız için ilgili makamlarca haklı görülerek ulaşacağınız sonuçlardan görecekleri zararları o sözleşmeleri imzalayan kişilerden tahsili mümkün değildir. Sadece kendilerini kandırırlar.

Önerim, eğer işinizden memnunsanız, başka rahatsız eden durumlar yoksa, imzalayıp devam etmeniz yönündedir. İleride korktukları gibi bir haksız oldukları durum gerçekleşirse, yasal haklarınızı kullanmanızın önüne geçebilmeleri mümkün değildir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.