Ýþyeri Birim ve Bölge Deðiþikliði-Kötü Niyet

Merhaba, büyük ve çok fazla çalýþaný olan bir enerji firmasýnda çalýþýyorum. Elektrik fatura okuma bölümünden elektrik sayaç deðiþimi bölümüne gönderildim. Ayný zamanda çalýþma bölgemde deðiþti. Önceki iþim sadece sayacý okuyup fatura býrakmaktý. Þimdi elektrik mezunu olduðumdan farklý bölgede sayaç deðiþim birimine gönderildim. Maaþý ayný, yapýlan iþ daha zor ve tehlikeli.

Önceki iþle þuanki iþin çalýþma saatleri ayný olmasýna raðmen, okuma daha esnekti. Yani iþimiz bittiðinde erkenden sahadan çýkabiliyorduk. Þimdi Çalýþma saatlerine tamamen uymamýz isteniyor. Eskiden 8'de evden çýkýp 3-4 civarý eve gelebiliyorken, þimdi 7:30'da evden çýkýp(iþe geliþ saati önceki 08:30du, þimdiki 09:00) akþam 19:00 da eve gelmiþ oluyorum.

4 yýl 6 aydýr ayný bölgede ayný birimde çalýþýrken bir anda birim deðiþtirmemi istediler. Ama ben ilk iþ okuma olarak iþe baþladým ve elektrik mezunu olmama raðmen hiç anlamam ve mezuniyetimin üzerinden 5 sene geçmiþ. Ýþ yerim benim açýmdan tehlikeli olmasýna raðmen çalýþmam konusunda ýsrar ediyor. Bende iþ hakkýmýn feshi için ihtarname göndermiþtim ve bugün arandým. Görüþmek istediklerini ama bir þey deðiþmeyip ayný birimde çalýþmaya devam edeceðimi yinelediler. Yarýn sabah yüzyüze görüþme için çaðrýldým. Ancak bunun öncesinde birim ve bölge deðiþikliðiyle ilgili izin verdiðimize dair sözleþme imzalamýþýz. Ben yinede yeni birimimde çalýþmak istemiyorum ve iþ hakkýmýn feshini istiyorum. Yarýn gittiðimde ne yapmam gerekir? Koþullarý kabul etmeyip istifa etsem daha sonrasýnda dava kazanabilir miyim? Her türlü soru, görüþ ve önerilerinize açýðým..

Kendi rýzanýzla iþ býrakýrsanýz haklarýnýzý da býrakmýþ olursunuz.Ýhbar tazminatý ödememek için ihbar süresini çalýþýp ayrýlabilirsiniz.Ýþe baþlarken bu gibi deðiþiklikler olabileceðine dair belgeler imza edilmiþtir.Haklý olarak iþ veren zaman zaman personelin yerini, çalýþma þeklini deðiþtirebilir.Bu rotasyon sebebiyle de olabilir, veya verimi arttýrma düþüncesiyle de olabilir.Ki bu durum devlet personeli için dahi geçerli(bir çok bakanlýk rotasyon uygulamasý yapýyor, tayin durumu ile yer deðiþikliði zaten var olan bir þey).Elinizin çok güçlü olmadýðýný düþünmekle beraber risk alarak bir dava açma düþünceniz var ise bir avukatla çalýþmanýz gerekir.Dava kaybedilirse kendi avukatýnýza vereceðiniz ücret, karþý tarafýn vekalet ücreti ve dava masraflarý size kalýr.

Evet ama eski çalýþtýðým yerden daha zor ve daha tehlikeli bir iþe geçiyorum. Ýþ yerinde sözleþme imzalamýþ olsamda beni daha daha zor ve daha tehlikeli ayný zamanda daha uzun yolculuk ve masraf yapacaðým baþka bir birim ve bölgeye gönderebilir mi? Bu kötü niyet göstergesi olmaz mý?

Pratikte, imzaladýðýnýz sözleþmede belirtilen baþka görevlerde çalýþmayý da kabul ettiðiniz yöndeki madde buna imkan veriyor ve anlattýðýnýza göre burada bir kötü niyet durumu sözkonusu deðil.
eðer dediðiniz gibi bu görev deðiþiklikliði size fazladan maddi yük getiriyorsa ( yorumda biraz zorlamayla) çalýþma koþullarýnda esaslý deðiþiklikten bahsedilebilir.
Þahsen ben , bu sebeple sözleþmenizi feshetmeniz durumunda haklý sebep olarak görülüp tazminata hak kazanabileceðinizi düþünmüyorum.

Teþekkür ederim. Bu sabah ikale yoluyla kýdem ve ihbar tazminatýmý alýp iliþiðimi kestim.